2018年企业考勤制度实例.doc

山东财务会计师事务所有限责任公司内部制度 山东财务会计师事务所有限责任公司 办公室管理制度 为更好的管理办公室内务，明确管理及管理程序，使办公室管理工作有所遵循，特制定本制度。 办公室内必须要保持整洁、清洁。自己负责自己的办公区域，公共区域大家共同清洁（每天下班都要做清洁）。 个人衣着要求穿戴整洁、大方、干净。不穿短裤、短裙、拖鞋上班，衣服颜色尽量不艳；头发发型干净、大方、自然整洁，不染过艳颜色。 有客户上门或者电话上门，必须要积极主动接待，要主动问询。做好记录，做好接待。 所有的办公用品、办公设备必须要爱护，做到节约、节能、珍惜设备。发现浪费的，扣除当月奖金。 中午吃饭必须要留人值班。根据每天在办公室的人，自己合理安排，必须要留人员。 外出人员必须在白板上标明时间去向、去处、办理事情（不标明去向，每次罚款100，扣除当月奖金）。 办公室是执行的全日制坐班制度。 请大家必须遵照执行。 山东财务会计师事务所有限责任公司 山东财务会计师事务所有限责任公司 财务报销制度 为更好的管理财务报销，明确管理及管理程序，使管理工作有所遵循，特制定本制度。 所有的报销发票，单张金额上百元的必须要开增值税专用发票（每个人随时随身携带增值税开票信息）。 财务报销流程： 先把票据贴好，交到部门主管（组长）处审核签字，部门主管（组长）审核通过后，―→到财务部会计（主管）签字审核，会计（主管）签字审核后，―→到总经理处审核签字，总经理审核签字后，―→到出纳处领款。 费用报销必须严格按照费用规定标准来执行。如果发现假报、多报、乱报者，一经发现，公司有权不予报销，金额特别大的，可以保留追究其法律责任。开除公司。 山东财务会计师事务所有限责任公司 山东财务会计师事务所有限责任公司 差旅费管理制度 为更好的管理公司差旅费，明确管理及管理程序，使工作有所遵循，特制定本制度。 差旅标准： 成都市区：公交、地铁能够直到的地方（第一绕城以内），交通、吃住都不报销。 大成都范围内：只报交通费用，交通费实报实销。 开车去的，过路费有ETC ,油费凭发票报销，或者在公司领用加油卡。 开公司车的，用车违章由开车驾驶员自己负责。开车一定注意安全！ 省内地市州的地方： 甘、阿、攀西地区交通费用实销实报；住宿费每个房间不超过180元/间，住宿费实销实报；生活费每人60元/天，生活费报销见餐饮发票。 除甘、阿、攀西地区以外地市州，交通费用实销实报；住宿费每个房间不超过150元/间，住宿费实销实报；生活费每人50元/天，生活费报销见餐饮发票。 开车去的，过路费有ETC ,油费凭发票报销，或者在公司领用加油卡。 省外出差根据具体情况来确定。 山东财务会计师事务所有限责任公司 山东财务会计师事务所有限责任公司 人事管理制度 第一则 总则 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 适用范围:本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。 除遵照国家有关法律和本公司的规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二则 管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第三则 职员录用 员工录用：包含试用期和正式录用，试用期为三个月，试用期合格后。才正式聘用为正式职员。试用期由公司发给《职工聘用合同》，由公司与其签定《职工聘用合同》，一式两份，一份交由公司存档，一份交新职员自留。 《职工聘用合同》时效可由公司与职员双方协商签定，最底期限不得少于三个月。聘约期满，如不发生解聘和离职情况，自动续约。职员如不续聘，须在聘用期满前十五天书面通知公司。 双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须完备离职手续，未完备离职手续擅自离职，公司将按旷工或自动除名处理。离职手续包括: (1)处理工作交接事宜; (2)按调离手续要求办理离职手续; (3)交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物; (4)报销公司账目，归还公司欠款;待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 (5)职员违约或提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用。 (6)如与公司签订有其它合同(协议)，按其它合同(协议)的约定办理。 第四则 工作守则和行为准则 员工工作守则包括 一、每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 二、牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾HYPERLINK /hypx/List_188.html \t _blank客服务，努力让顾客满意。 三、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 四、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命。 五、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的