二零二五年度幼儿园幼儿教师聘用及教育信息化应用合同4篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二五年度幼儿园幼儿教师聘用及教育信息化应用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
1.3合同签订日期
2.幼儿园教师聘用条件
2.1教师聘用资格要求
2.2教师聘用程序
2.3教师聘用期限
3.教师工作职责
3.1教学工作
3.2班级管理
3.3家长沟通
3.4教师培训与发展
4.教师待遇
4.1工资待遇
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
5.教师考核与评价
5.1考核标准与方法
5.2评价结果及运用
5.3考核申诉程序
6.教育信息化应用
6.1应用目标与要求
6.2应用平台及设备
6.3应用培训与支持
6.4应用效果评估
7.教师培训与发展
7.1培训计划与内容
7.2培训方式与时间
7.3培训考核与认证
8.教师离职与解聘
8.1离职条件与程序
8.2解聘条件与程序
8.3离职待遇与补偿
9.违约责任
9.1违约情形及责任
9.2违约赔偿标准
9.3违约争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1教师聘用协议
12.2教师培训计划
12.3教育信息化应用方案
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[幼儿园名称]
地址：[幼儿园地址]
乙方：[教师姓名]
地址：[教师居住地址]
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
1.3合同签订日期
[签订日期]
2.幼儿园教师聘用条件
2.1教师聘用资格要求
（1）持有相应的教师资格证书；
（2）具备幼儿园教育教学工作经验；
（3）年龄在25至45岁之间；
（4）身心健康，无传染性疾病。
2.2教师聘用程序
（1）甲方发布招聘信息，乙方提交应聘材料；
（2）甲方对乙方提交的应聘材料进行审核；
（3）甲方组织面试，考察乙方教育教学能力；
（4）双方达成一致后，签订本合同。
2.3教师聘用期限
本合同聘用期限为一年，自[签订日期]起至[聘用期满日期]止。
3.教师工作职责
3.1教学工作
乙方负责幼儿园教育教学工作，包括：
（1）根据幼儿园教育大纲和教学计划，制定并实施教学方案；
（2）组织课堂教学，开展教学活动；
（3）参与课程研发，优化教学内容和方法。
3.2班级管理
乙方负责班级管理工作，包括：
（1）维护班级秩序，确保幼儿安全；
（2）与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长；
（3）参与班级活动策划与实施。
3.3家长沟通
乙方应定期与家长沟通，了解幼儿在家的表现，并及时反馈幼儿在园情况。
3.4教师培训与发展
乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训活动，提升自身教育教学能力。
4.教师待遇
4.1工资待遇
乙方月工资为人民币[具体数额]，按月支付。
4.2奖金及补贴
（1）根据幼儿园规定，乙方可获得年终奖金；
（2）根据国家规定，乙方可享受法定节假日、带薪年假等福利。
4.3社会保险及公积金
乙方应按照国家规定，参加社会保险及缴纳住房公积金。
5.教师考核与评价
5.1考核标准与方法
甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、班级管理、家长沟通等方面。
5.2评价结果及运用
考核结果将作为乙方工资调整、晋升等方面的依据。
5.3考核申诉程序
如乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在[具体时限]内给予答复。
6.教育信息化应用
6.1应用目标与要求
乙方应积极应用教育信息化手段，提高教育教学质量。
6.2应用平台及设备
甲方提供必要的教育信息化平台及设备，乙方应合理使用。
6.3应用培训与支持
甲方将为乙方提供教育信息化应用培训，并提供技术支持。
6.4应用效果评估
甲方将定期对乙方应用教育信息化手段的效果进行评估。
8.教师离职与解聘
8.1离职条件与程序
（1）乙方因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方；
（2）乙方因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素提出离职，可随时提出书面申请；
（3）乙方离职后，应按照甲方要求完成工作交接