部门员工离职申请书五篇格式.docx
部门员工离职申请书五篇格式
在快节奏的时代，工作更新换代也在随之加快，意味着用到离职申请书的时候将会增加。以下是我整理的部门员工离职申请书，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。
部门员工离职申请书篇1
敬重的领导：
您好!
时间荏苒，我在好事来公司工作也有半年多的时间了。
在这段时间里，我学习到了许多新的器械，也因此支付了不小的代价，甚至给公司制成了损失。为此，我深感愧疚。
躲避不是好的方法，要敢于担当自己的责任。因为业务学问的欠缺，我在工作中遇到了很多的麻烦，这其中有许多小的问题在同事和指导的协助下才算没有招致更大的问题。为此我真该庆幸，当然也有不简单处理的问题。比方由于驾驭的辅料供给商资料有限，在选购辅料时的余地非常的小，一旦选购不当就会给公司制成库存。
自我接手德国休闲裤至今公司长达三个月的操作期却没有迎来预想的好结果。对此我有不行推卸的责任。我在不适宜的位置上作了超出自己实力的事情。于是当事情发生时，我已经掌控不住。像这次的拉链问题，正是出于我的无知，而这原本可能幸免。
真的不知自己有没有志气再去从事目前的工作，我陷在深深的自责中，坚信也给领导带去了不小的麻烦。或许我这样的表态于事无补，但是心里会好受许多。无论领导怎样处置我都是可以承受的。
望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢!
部门员工离职申请书篇2
敬重的领导：
您好!
作为一名在店铺工作了大半年的员工，我对店铺有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在店铺，我最青春的三年也是在店铺度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在店铺里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入店铺起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是店铺里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20__年__月__日。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。您是我们店铺的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了店铺的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让店铺的经济效益不断迈上新高，也让店铺员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与造就。您确定想到，店铺要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的造就与开展是不行无视的环节之一。由于我自身实力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想店铺提出了辞呈，忘领导批准。
部门员工离职申请书篇3
敬重的领导：
您好!
直到此时此刻我最终下决心和您说我的心事了，之前在许多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来损害你您的心。可是此时此刻我不得不说了，因为我就顶不再去中行上班了，我要离职了。
我带着困难的心情写这封离职信。由于您对我的赏识，我才得以进入中行的网点——观城支行学习，并于不久后上调至综合管理部担当人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了许多学问，并积累了必须的经历。对此我深怀感谢!
虽然我不能清楚地说出自己真正适合做什么，但是我发觉了一个不适合做的领域。在中行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和特性，并且发觉自己不适合做操作性工作，经过一段时间的谨慎思索，与父母、同事商议并充分听取他们的看法和建议后，我做出了离职的确定。现提出申请，盼望能与今年12月31日正式离职。
虽然我知道我离职后未必能够找到比此时此刻的工作更好的，因为银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得银行工作真的不适合我，我没有接着努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。
对于由此为中行造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
年青就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关怀我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人，我用一句诗来说明我的决心和信念：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”
我盼望我的离职不能够给领导带来任何的不快，因为此时此刻社会人才多得是，而银行工作是许多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的许多。
不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，我在这里说声愧疚，请宽恕我的离职!
部