员工离职申请书.doc

员工辞职申请书 姓名 入职日期 辞职申请日期 工号 部门 职位 上班截止日期 辞职原因 □ 身体原因，工作不适应 □ 工作环境不良 □ 与上司和同事沟通困难 □ 薪资低 □ 福利条件差，很难适应 □ 谋求个人发展 □ 其他： 辞职申请理由陈述 员工签名： 日期： 年 月 日 部门审批意见 签名： 日期： 年 月 日 副总或总监审批意见 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部复核意见 兹批准自 年 月 日起离职，同时感谢您对本公司所做的贡献，顺祝您万事如意！ 签名： 日期： 年 月 日 备注： 1、试用期员工辞职申请日期与上班截止日期须间隔最少3天。 2、合同期员工辞职申请日期与上班截止日期须间隔最少30天。未够天数需补偿公司代通知金。 3、员工提交辞职申请表后，部门应于一周内审批意见，于第8日提交人力资源部。 4、员工离职的上班截止日期以人力资源部批准日期为准。  工作移交清单 部门： 移交日期： 移交人 工作部门 职位 类型 No. 移交项目 移交情况 接收人 处理 备注 工作内部事务 1 2 3 4 5 6 7 工作外部事务 8 9 10 11 12 13 14 未完成事务 15 16 17 18 19 20 监交 人 意见 部门 经理 核准 说明：请逐项填写此表，若一张不够可另外附纸。 员工离职交接清单 员工编号： 员工姓名： 部门/职务/职级： 入司日期： 年 月 日 最后工作日： 年 月 日 永久地址/电话： 离职员工签名: 日期： 您已批准于 年 月 日起离职,请按下列项目办理离职手续: 人力资源部交接： 交接情况 经办人签字/日期 备注 填写离职意向调查表 退还工牌/IC卡 退还手册（员工手册、部门手册、其他手册） 社会保险最后缴至 月 本月实际工作天数 天 其他 总经办交接： 交接情况 经办人签字/日期 备注 OA、E-HR、BBS等系统用户名及密码解除 其它 资讯部交接：（适用于个人电脑办公用户） 交接情况 经办人签字/日期 备注 取消公司内部电子邮箱 取消公司外部电子邮箱 关闭个人电脑网络 公司其它电脑配件归还 其它 集团服务部交接： 交接情况 经办人签字/日期 备注 固定资产交接 退宿（保证宿舍财物安全） 宿舍钥匙 手机、手机卡/租借图书 工作服 其它 财务中心交接： 交接情况 经办人签字/日期 备注 应收帐款结清 公司预支款结清 其他扣款（财物）结清 SAP、蝴蝶报表分销系统用户名及密码解除 其他 备注：以上内容交接完成后，请将辞职单交回至人力资源部。