职业病防治法律法规PPT课件.ppt

*职业卫生概述*行政法律责任。对用人单位：责令限期改正、警告、罚款、责令停止产生职业危害的作业、责令停止使用、责令限期治理、责令停建、责令关闭等。处罚额度最高达到50万元。对服务咨询机构：责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、取消技术服务资格等。刑事责任：重大劳动安全事故罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪……民事责任：承担健康损害赔偿责任。监管者的法律责任（安监、卫生等部门）行政处分：降级、撤职、开除……刑事责任：滥用职权罪、玩忽职守罪、渎职罪……*职业卫生概述*职业病危害项目申报办法（48号令）安监总局47、48号令文档.doc第五条用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；法律、法规和规章规定的其他文件、资料。职业病种类.doc职业卫生概述职业卫生概述职业卫生概述职业卫生概述*职业卫生概述*职业病防治法律法规国家一二级安全培训机构安全培训师；原国家电力公司劳动保护科学研究所所长；重庆市安全技术培训中心；教授级高级工程师：*职业卫生概述*我国党和政府历来十分重视职业病的防治工作。先后颁布的主要法律法规有：《宪法》《劳动法》《安全生产法》的有关条款《职业病防治法》（共七章九十条）安监总局的47号令、48号令等主要法律法规。职业危害因素申报主要内容（总局48号令）作业场所职业健康监督管理（总局47号令）GBZT225-2010用人单位职业病防治指南有关内容*职业卫生概述*《宪法》第42、43、44条对公民劳动权利和义务，对创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动报酬和福利等作了明确规定。*职业卫生概述*《中华人民共和国劳动法》共十三章一百零七条，于1994年7月5日第八届全国人大常务委员会第八次会议审议通过。《劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据。与生产安全健康有关的内容包括：关于工作时间和休息放假的规定；关于用人单位在安全健康方面的权利和义务的规定；关于劳动者安全健康权利和义务的规定；关于伤亡事故管理的规定等。*职业卫生概述*中华人民共和国主席令

第五十二号????《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。???中华人民共和国主席胡锦涛《职业病防治法》规定了职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”，明确了基本管理原则是“分类管理、综合治理、三级预防”。对职业病的前期预防，劳动过程中的防护与管理，职业病的诊断管理，对职业病病人的治疗与保障等作出了具体规定。*职业卫生概述*加强了各级政府对职业病防治工作的领导。监管体制得以理顺。“防”主要由安全监管部门负责；“治”涉及到体检、诊断和治疗，主要由卫生部门来承担；“保”主要由人力资源和社会保障部门负责。更加强调以“预防为主”。增加了工会组织监督企业防治职业病的规定。大力维护职业病患者的权益。职业病患者可以申请民政部门的医疗和生活救助。新《职业病防治法》的主要特点*职业卫生概述*职业病防治的方针与原则（3）职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针。实行“分类管理、综合治理，三级预防”的原则。*职业卫生概述*职业病防治原则预防、消除危害源头、三同时、预评价、效果控制评价一级预防：病因预防（群体）1职业病人的治疗与康复保障职业病人的权益三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体）3二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体）工作场所定期职业危害现状评价健康监护制度2*职业卫生概述*4、职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。5、劳动者的权利（4）劳动者依法享有职业卫生保护的权利。有权了解作业场所的职业危害因素、危害后果、防护措施；*职业卫生概述*有权要求提供符合国家标准的劳动防护用品、改善劳动条件；01020304有权得到职业卫生教育培训、健康检查、职业病诊断、治疗、康复等；有权拒绝违章指挥和强令没有职业病防护设施的作业；有权对违