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临时合同范本版.docx

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临时合同范本版

第一篇范文:合同编号:__________

合同签订日期:____年____月____日

合同有效期:____年____月____日至____年____月____日

甲方(以下简称“甲方”):__________________

乙方(以下简称“乙方”):__________________

鉴于:

一、甲方因工作需要,特委托乙方承担临时工作,乙方愿意接受甲方委托,双方经友好协商,特订立本合同,以明确双方的权利、义务及责任。

二、本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条乙方工作内容

1.1乙方在合同有效期内,应按照甲方要求,完成以下工作内容:

(1)协助甲方完成项目A的策划、执行及后期总结;

(2)负责项目B的市场调研、数据分析和报告撰写;

(3)参与甲方组织的其他临时性工作。

1.2乙方应按照甲方要求,保证工作质量,按时完成工作任务。

第二条工作期限及工作时间

2.1本合同工作期限为____年____月____日至____年____月____日。

2.2乙方在合同有效期内,每周应保证至少工作____天,每天工作时间不少于____小时。

第三条工资待遇

3.1甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准如下:

(1)基本工资:____元/月;

(2)加班费:按照国家规定计算;

(3)其他补贴:____元/月。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方上个月工资。

第四条乙方待遇

4.1甲方为乙方提供以下待遇:

(1)办公场所及办公设备;

(2)社会保险、医疗保险、工伤保险等法定福利;

(3)乙方因公出差,甲方负责食宿、交通费用。

第五条双方责任

5.1甲方责任:

(1)按照本合同约定,支付乙方工资及各项待遇;

(2)为乙方提供必要的工作条件,保障乙方完成工作任务;

(3)尊重乙方的人格,维护乙方的合法权益。

5.2乙方责任:

(1)遵守国家法律法规,履行本合同约定的各项义务;

(2)按照甲方要求,认真完成工作任务;

(3)爱护甲方提供的办公设备,合理使用办公场所。

第六条合同解除与终止

6.1以下情形,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反本合同约定,经甲方警告无效;

(2)乙方因自身原因,无法继续履行本合同约定的义务;

(3)甲方因经营需要,调整工作岗位或缩减人员。

6.2以下情形,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按约定支付工资或未按时足额支付社会保险、医疗保险、工伤保险等法定福利;

(2)甲方提供的工作条件严重不符合规定,影响乙方工作;

(3)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

7.2违约责任包括但不限于赔偿对方直接损失、承担相应的赔偿责任等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第十条附件

1.甲方出具的乙方工作内容的详细说明;

2.乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料;

3.其他与本合同有关的文件。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

见证人:__________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订日期:____年____月____日

合同有效期:____年____月____日至____年____月____日

甲方(以下简称“甲方”):__________________

乙方(以下简称“乙方”):__________________

第三方(以下简称“丙方”):__________________

鉴于:

一、甲方因工作需要,特委托乙方承担临时工作,并由丙方提供相关资源和支持。乙方愿意接受甲方委托,丙方愿意为乙方提供支持,双方经友好协商,特订立本合同,以明确甲乙丙三方之间的权利、义务及责任。

二、本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条乙方工作内容

1.1乙方在合同有效期内,应按照甲方要求,完成以下工作内容:

(1)协助甲方完成项目A的策划、执行及后期总结;

(2)负责项目B的市场调研、数据分析和报告撰写;

(3)参与甲方组织的其他临时性工作。

1.2乙方应按照甲方要求,保证工作质量,按时完成工作任务。

第二条丙方支持

2.1丙方应提供以下支持:

(1)乙方所需的工作场所及办公设备;

(2)乙方所需的培训及专业指导;

(3)乙方因公出差,丙方负责食宿、交通费用。

第三条工资待遇

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