人才引进与留住.pptx
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人才引进与留住;;01;组织校园宣讲会，向大学生详细介绍企业文化、职业发展、薪酬福利等，提高学生对企业的认知和兴趣。;利用招聘网站、社交媒体等网络平台发布招聘信息，吸引人才投递简历。;专业人才引进;02;专业知识培训;技能培训;明确晋升通道和标准，让员工了解个人职业发展路径，激发工作积极性。;03;基本薪资;员工关怀计划;;04;举办文化活动;;为员工提供专业培训和进修机会，帮助员工提高专业技能和素质，增强员工的竞争力。;THANKS
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