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员工录用劳动合同样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、基本信息

1.乙方应聘职位：___________________________

2.工作地点：_______________________________

3.合同签订日期：___________________________

4.合同生效日期：___________________________

5.合同结束日期：___________________________

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.具体职责详见岗位说明书，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

3.乙方的工作表现将作为甲方考核的重要依据。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定，支付乙方的工资。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

2.乙方应积极接受培训，并努力提升自己的专业技能和知识水平。

3.甲方鼓励乙方提出创新和改进意见，对优秀的意见和建议予以奖励。

七、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同到期前，甲乙双方协商一致，可以终止合同。此外，乙方退休、死亡或达到法定退休年龄的，合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定支付违约金。

2.乙方违反培训协议约定的，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此产生的损失。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款修改、补充均应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。本合同于__________年签署于_______________地点。（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________附件：岗位说明书及相关规章制度等文件请注意这只是一个基础的员工录用劳动合同样书模板并且无法适用于所有情况和专业领域在实际应用中应当根据具体情况进行修改和完善以确保合同的合法性和实用性同时建议在使用前咨询专业的法律顾问进行审查和修改

篇2

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据