储备分公司2015年纪律教育学习月活动总结.doc

储备分公司2013年纪律教育学习月活动总结 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 根据粮食集团《关于开展2013年纪律教育学习月活动的意见》（穗粮集党[2013]10号）的文件精神，储备分公司党委、纪委高度重视，认真部署，紧紧围绕岭南集团和粮食集团战略目标，结合储备分公司开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，结合集团“创新管理，服务市场”的工作主题及公司向仓储物流转型的工作目标，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，着力开展对党员、经营管理人员的党性党风党纪教育，以及反腐倡廉教育、警示教育、纪律教育、作风教育、职业道德教育和岗位风险防范教育。通过开展理想信念教育、作风纪律教育、政治品质和廉洁操守教育，促进思想建设和作风建设，为建设廉洁穗粮提供坚强的思想保障。 一、加强领导，落实责任，周密计划，做好动员 根据集团党委《关于开展2013年纪律教育学习月活动的意见》，储备分公司党委、纪委高度重视。一是成立了纪律教育学习月活动工作领导小组。储备分公司纪委积极协助党委做好教育活动的组织、宣传、协调等工作，确保了教育活动的扎实进行。二是制定纪律教育学习月活动计划，确保学习教育活动的落实。三是领导亲自抓落实，做到五个带头：带头上辅导课，带头参加学习，带头接受教育，带头进行整改，带头撰写学习心得体会。四是结合储备分公司开展党的群众路线教育实践活动，8月6日，召开深入开展党的群众路线教育实践活动暨纪律教育学习月活动动员大会，储备分公司纪委书记、工会主席诸葛红同志对学习月活动进行了动员和具体部署，分公司党委书记、总经理王小坚作动员讲话，共有党员、中层以上干部74人参加动员大会。 二、结合开展党的群众路线教育实践活动，突出主题开展教育形式多样化 储备分公司紧密配合深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，按照建设廉洁岭南、廉洁穗粮的部署要求，紧紧围绕集团年度工作主题和公司向仓储物流转型工作目标，着力解决企业在改革创新、转型升级过程中存在的市场化意识、服务意识不强等突出问题；着力解决在个别党员领导人员中存在的定位不准、责任不明、工作不力、作风飘浮等问题，以增强各级领导人员的正确定位，保持队伍的先进性和纯洁性，努力打造廉洁高效的企业领导班子队伍；着力解决在少数党员中存在的精神懈怠和从业不廉等问题。结合实际，根据不同层次党员干部的特点，以多种形式和方法开展纪律教育活动。 以党支部为学习单元开展学习教育活动。目前，储备分 公司正值粮食轮换高峰期，随着“红牡丹”大米销售量的不断增加，配送工作也日趋繁忙。为确保学习工作两不误，使纪律教育活动收到实效，我司采取以各党支部学习为主，公司集中学习为辅的形式开展教育活动。公司纪委将《储备分公司关于开展2013年纪律教育学习月活动的意见》下发至各党支部，要求各党支部认真贯彻执行，并做好指导和协调工作。 以自学为主，授课为辅。由于我司人员多，集中学习较 困难，我们采取以自学为主、授课为辅的方式，公司纪委购买了《反腐倡廉2013教育读本》、《领导干部从政道德启示录》、VCD《 沉沦》、《“蚁贪”之祸》和《党章》等正反面教育资料发给各党支部，要求各党支部按照分公司的学习安排，自学或组织党员学习。 8月6日，在深入开展党的群众路线教育实践活动暨纪律教育学习月活动动员大会上，储备分公司党委书记、总经理王小坚同志既是作动员讲话也为大家上了一堂生动的专题学习辅导课。他客观肯定了储备分公司党委围绕岭南集团、粮食集团“十二五”规划和年度工作部署，加强对集团核心价值观的宣贯，以集团的一体化战略部署和管理体系作为思想和行动的指南，努力打造粮食储备、仓储物流并重型企业作出的努力、取得的成绩。同时，他认真剖析了近年来,分公司无论是人的思想观念、精神状态、管理水平，还是企业发展的规模与速度、综合竞争能力，都还存在不少亟待解决的问题。在工作上表现为：一是市场化意识、服务意识不强，经营管理上还没有形成高度的一体化，公司转型发展远没有达到目的和要求。二是管理基础比较薄弱，精细管理不到位，管理人员执行相关制度的检查督促不严，制度执行力不强，存在管理不到位的问题。剖析产生上述问题的原因：一是思想不解放，缺乏开拓创新的胆量。二是缺乏现代企业管理理念，惯性思维严重。下一步就是要以“精细管理”为重点工作，着力提升企业内控管理水平。他还强调开展效能监察，规范经营管理。按照集团开展“加强企业全成本核算监督，促进费用有效控制”的效能监察统一要求，规范企业经营管理，堵塞漏洞，确保费用有效控制，为国有资产的保值和企业健康发展提供强有力保障。并要求纪检、审计、财务、业务等部门要