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2025年度中英文版汽车制造业员工聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度中英文版汽车制造业员工聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2合同续签

4.职位及工作内容

4.1职位名称

4.2工作地点

4.3工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件及劳动保护

7.1工作环境

7.2劳动保护

7.3安全生产

8.保密条款

8.1保密事项

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同生效

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:汽车制造有限公司

地址:省市区路号

法定代表人:

乙方:

地址:省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3通讯方式

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2025年1月1日,自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

3.1聘用期限

本合同聘用期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.2合同续签

经双方协商一致,本合同期满后,可续签一次,续签期限为三年。

4.职位及工作内容

4.1职位名称

乙方在本合同聘用期间担任甲方生产部技术工程师。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

4.3工作内容

乙方主要职责包括:

(1)负责汽车生产线的技术支持与维护;

(2)参与新产品的研发与设计;

(3)对生产过程中的技术问题进行分析与解决;

(4)协助上级完成其他相关工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体工作时间由甲方根据生产需要安排。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币万元/年,按月支付。

6.2绩效奖金

乙方年终根据年度绩效考核结果,可获得一定比例的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳五险一金。

6.4其他福利待遇

乙方享有公司提供的免费午餐、员工体检、生日礼品等福利待遇。

7.工作条件及劳动保护

7.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境符合国家相关劳动保护规定,保障乙方身体健康。

7.2劳动保护

甲方应提供必要的安全防护用品,并定期对乙方进行安全生产教育。

7.3安全生产

乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度,防止事故发生。

8.保密条款

8.1保密事项

乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇,或未提供工作条件,乙方有权要求甲方履行合同义务,并承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任

若乙方未履行工作职责,违反保密义务,或因个人原因提前离职,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。

11.合同解除

11.1合同解除条件

(1)一方严重违反合同约定;

(2)一方因不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

任何一方解除合同,应提前三十日书面通知对方,并办理相关手续。

12.合同终止

12.1合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致终止合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)合同解除。

12.2合同终止程序

合同终止后,双方应办理相关手续,包括但不限于结清工资、福利待遇等。

13.

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