第四章道地药材资源.pdf
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第四章茎类第三节茎木类药材.ppt
第四章 茎类药材 第三节 茎木类药材鉴定 五、沉香 Lignum Aquilariae Resinatum （四）显微鉴定注意点 1.沉香横切面 （1）木射线宽1～2列细胞，细胞径间延长，壁非木化或微木化，有的具单纹孔，含棕色树脂。 （2）导管圆多角形，常2～10个成群，有的含棕色树脂。 （3）木纤维多角形，壁稍厚，木化。 （4）木间韧皮部呈扁长椭圆状或带状，常与射线相交，细胞内含棕色树脂，其间散有少数纤维。有的薄壁细胞含草酸钙柱晶。 如图4-74所示。 第四章 茎类药材 第三节 茎木类药材鉴定 五、沉香 Lignum Aquilariae Resinatum
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旅游资源学第四章 生物类景观1.ppt
旅游资源学 第六章 生物景观类旅游资源1 第一节 概述 一、生物旅游资源概念及旅游功能 （一）生物旅游资源的生态环境功能 （二）生物旅游资源的造景功能 （三）生物旅游资源的情愫寄托功能 （四）植物是园林中不可或缺的要素 二、生物旅游的特点 丰富性 特色性 季节性 再生性 脆弱性 观赏性 怡情性 三、生物旅游资源类型 （一）植物 观赏植物(花、果、叶、枝冠) 奇特植物 珍稀植物、 风韵植物、 古树古木、 中国十大传统名花 牡丹——花中之王（国色天香） 月季——花中皇后（月月常开） 梅花——花中之魁 菊花——花中隐士（凌霜绽妍） 杜鹃——花中西施（繁花似锦） 兰花——花中君子 山茶——
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旅游资源学第四章 生物类景观2.ppt
旅游资源学 第四章 生物景观类旅游资源2 （二）动物 观赏动物(观形、观色、观态、听声) 迁徙动物（迁飞、迁移、洄游） 珍稀动物（珍贵、稀少）、 奇特动物 观赏动物 观形：虎、狮、长颈鹿、象等 观色：北极熊、斑马、企鹅等 观态：鱼游水底—自由、雁过蓝天—整齐 听声：笑鸟、鹦鹉、念佛鸟、弹琴蛙 世界上目前仅存有5个亚种，即：孟加拉虎、印支虎、东北虎、苏门答腊虎、华南虎。在现存的5个亚种里，虽然我国占有4个亚种（东北虎、华南虎、孟加拉虎、东南亚虎），但总的野生虎数量却在有虎的几个国家上处于末尾。上世纪初，华夏大地还有十几万只老虎游弋于密林树丛，可短短一个世纪，中国境内野生虎的数量仅剩下不足3
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第四章_project2003分配项目资源.ppt
第4章 分配项目资源 ;资源概述;建立资源库;建立资源库;为任务分配资源;管理资源 ;管理资源;解决项目中的资源冲突 ;解决项目中的资源冲突 ;解决项目中的资源冲突;本章小结
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第四章制造资源计划.ppt
* * * * * * * * * * * * * * * * * * 记账凭证或者普通日记账所记录的经济业务是按经济业务发生的先后顺序 的，并没有体现一定时期某一账户应该记载的经济内容的增减变化的结果. 而不能满足管理上的需求。 * * * * * * * * * 第四节 制造资源计划的制造管理 （六）盘点与实际库存 盘点就是清点货物库存，周期盘点则是周期性的货物清点，在盘点后，输入盘点数目并将之与可供货量比较。 如果差异在容差范围则可供货量将按盘点数量更新;如果不在容差范围内，系统将记录此次盘点，但不更新余额，在超出容差范围的数量被迫进入系统以前，重新进行盘点 第四节 制造资源计
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第四章资源管理.ppt
第四章 资源管理 龚 斌 山东大学计算机科学与技术学院 山东省高性能计算中心 Globus与资源规范语言RSL Globus的资源管理 Globus RMS Globus Components In Action GRAM(Globus Resource Allocation Manager) Overview 定位：资源管理的最低层 功能：远程运行作业，通过提供的API提交，检测与终止作业 GRAM的具体职责 处理Resource Specification Language (RSL)形式的作业请求 对创建的作业进行远程监控与管理 更新MDS的信息 Globus Pre-WS Com
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第四章果树植物资源.ppt
此区是我国常绿果树主要栽培区，如柑桔、甜橙、酸橙、柚、金柑、金豆等；落叶果树桃、李、梅、樱桃、枇杷、等栽培也较普遍。其中尤以梅、枇杷和杨梅等品种较多，为本区主要特产。山地还生长着香榧、银杏和山核桃，另外，也是我国龙眼和荔枝的主要产地。 第六十三页，编辑于星期四：二十点 二十二分。 本区生长着野生宜昌橙、蟹橙、枸桔，是柑桔抗寒和矮化砧木，也是培育抗寒柑桔新品种良好育种材料。 野生浆果中的中华猕猴桃和刺梨蔷薇，其果实含维生素C较高，是加工各种保健饮料的良好原料。 第六十四页，编辑于星期四：二十点 二十二分。 4.西南果树分布区
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第四章人力资源规划.ppt
第三讲 人力资源战略与规划 （Human Resource Strategy and Planning） 开篇案例 1.某企业集团近十年来的扩展规模将近十倍，在企业迅速扩张的过程中，为了满足管理职位特别是中高层管理职位不断增加的需要，常常不得不从现有人员中层层提拔（有的包括公司经营者的亲属），不断从母公司抽调人员去担任子公司的负责人。所抽调出去的人员又常常是能力较强的专业人才（如技术人才和财务人才），而非出色的经理人才。 这样做的结果不仅使新成立的子公司的经营管理工作上不去，而且还使母公司的人才结构越来越年轻化，知识、技能与经验水平不断降低，使母公司在经营管理上出现人才空心化现象，逐
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第四章-药用植物资源（三）.ppt
第四章 药用植物资源 抗病源微生物植物资源 抗病原微生物植物-黄连 黄连：毛茛科植物黄连的干燥根茎。 有效成分：小檗碱(黄连素)，含量5.2%-10%。 中成药：黄连上清片、黄连素片、一清颗粒。 抗病原微生物植物-黄芩 黄芩：唇形科植物黄芩的干燥根。清热燥湿，泻火解毒。 有效成分：黄芩苷，含量4.0%-5.2%。 中成药：一清颗粒、双黄连口服液、三黄片 抗病原微生物植物-连翘 连翘：木犀科植物连翘的干燥果实。清热解毒，消肿散结。 有效成分：连翘苷 中成药：双黄连口服液 抗病原微生物植物-金银花 金银花：忍冬科植物忍冬的干燥花蕾或初开的花。金银花一蒂二花，一黄一白。如金似银，成双成对
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第四章信息资源管理.doc
信息技术第四章教学案 信息资源管理
学习目标：
1、了解当前常见的信息资源管理的目的与方法，描述各种方法的特点，分析其合理性。
2、通过使用常见的数据库应用系统，感受利用数据库存储、管理大量数据并实现高效检索方面的优势。
3、了解使用数据库管理信息的基本思想与方法。
4、掌握研究性学习中研究计划制定的基本步骤。
学习重点与难点：
1、各种信息资源管理的目的与方法，对比分析各种方法的特点。
2、了解数据库管理信息的基本思想与方法。
3、研究性学中研究计划制定的基本步骤。
学案导读：本节重点 研究性学习中研究计划的制定
一、知识回顾：
1、利用计算机来模拟人类的某些思维活动，如医疗诊断、定理证
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第四章_信息资源建设政策.ppt
第四节 信息资源建设政策的制定 一、制定信息资源建设政策的原则 1．实事求是原则 ● 符合图书馆的任务与读者实际需要 ● 不能脱离图书馆现实条件 * 2．系统性与协调原则 ● 系统性要求图书馆的信息资源建设政策必须服从于和服务于图书馆整体发展战略； 系统性要求我们不仅要考虑大系统与分系统的关系，还要考虑相同层次系统间的横向关系。如图书馆的信息资源建设政策与图书馆的信息服务政策、信息基础设施建设政策、有偿服务政策等政策的相互联系。 ● 协调性原则要求不仅要协调好与图书馆其他子系统的关系，而且
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第四章旅游资源课件.ppt
第四章 旅游资源 通过本章学习，要求学生掌握旅游资源的概念、特征与类型；认识我国丰富的旅游资源；掌握旅游资源的评价标准、评价内容；了解旅游资源的评价方法；认识旅游资源开发的特点、原则及主要内容；认识旅游资源保护的重要意义。 [本章教学内容] 第一节 旅游资源的涵义、特点及其分类 一、旅游资源的涵义及其特点 （一）旅游资源的涵义 定义：凡是能够激发旅游者的旅游动机，为旅游业所利用，并由此而产生经济效益和社会效益的一切事物和现象。 怎样理解旅游资源的定义 （一）按照旅游资源的基本属性分类 根据中国科学院地理研究所和国家旅游局资源开发司１９９０年的《中国旅游资
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4第四章 资源管理.ppt
高级操作系统 北京邮电大学 * Outline 第四章 资源管理 4.1 资源共享 4.2 资源管理 4.3 死锁处理 4.1 资源共享 计算机系统提供的资源 物理资源：CPU、主存、I/O设备、内部设备、外存等。 逻辑资源：进程、文件、共享的程序和数据。 4.1 资源共享 资源共享的方法 数据迁移 整个文件 部分文件 通过文件或数据库的 水平分割、垂直分割 但分割较麻烦。 计算迁移 传递计算比传递数据更有效。 作业迁移 隐式： 作业迁移最终由系统实现； 显式： 用户指明作业如何迁移。 4.2 资源管理 资源管理的方式 局部集中管理 分散式管理 分级式管理 资源管理的原则
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第四章花类资源ppt.ppt
1、来源 代代花——别名枳壳花、酸橙花，是芸香科常绿灌木或小乔木植物。 2、药用功效 代代花——以江苏苏州虎丘代代花为正品，其入药始载于《开宝本草》。 代代花——味甘，微苦，性平，归肝、脾、胃经。具有疏肝和胃、理气解郁的功效。常用于治疗胸中痞满、脘腹胀痛、恶心呕吐、厌食少食等症。 ３、化学成分与药理作用 挥发油——柠檬烯、芳樟醇、牻牛儿醇、香茅醇、缬草酸等。（具有利肝的作用） 新橙皮苷 柚皮苷 临床作用——疏肝解郁，消除紧张不安，同时有助于缓和压力所致的腹泻，能清血、促进循环，还有减脂瘦身的效果。 ４、食用价值 代代花——是名贵的熏制花茶的香料植物。 代代花的开放度与香气浓淡有密切的关系。 未
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第四章人力资源管理.pptx
第五章 护理人力 资源管理 ;第一节 概述;一、概念;2.人力资源;3.人力资源管理;二、护理人力资源管理的目标与特点;护理人力资源的特点;三、护理人力资源管理的目标体系与职能 （一）护理人力资源管理体系;（二）护理人力资源管理 的职能;; 1. 护理人力资源规划（nursing human resources plan）
医院人力资源管理部门和护理职能部门根据组织护理业务范围评估和确认护理人力资源需求并作出策划的过程
;2. 招聘（recruitment）是组织及时吸引足够数量具备应聘条件的个人并与具体工作???位匹配的过程。; 3. 人员培训