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2025年保密工作管理制度范本

一、保密工作管理制度的总则

(1)本制度旨在加强和规范保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，维护国家安全和利益，促进经济社会健康发展。保密工作应当遵循党的保密工作方针，坚持党管保密的原则，强化责任担当，落实保密工作责任制。

(2)本制度适用于所有涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的机关、企事业单位和个人。保密工作涉及的范围包括但不限于国家政治、经济、军事、科技、文化、社会等各个领域。保密工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全保密工作体系，提高保密工作水平。

(3)各级保密工作组织应当加强保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识和保密技能。保密工作应当严格执行保密法律法规，严格执行保密审查、保密技术防护、保密监督检查等制度，确保保密工作落到实处。保密工作应当与业务工作相结合，形成齐抓共管的良好局面，共同维护国家安全和社会稳定。

二、保密工作组织机构与职责

(1)保密工作组织机构应设立保密委员会，作为保密工作的最高决策机构，负责制定保密工作方针、政策和规划，对保密工作进行总体领导。保密委员会由单位主要负责人担任主任，成员包括相关部门负责人、保密工作专业人员等。根据我国《保密法》规定，各级保密委员会应每年至少召开两次会议，研究解决保密工作中的重大问题。例如，某大型国有企业设立保密委员会，由公司董事长担任主任，下设保密办公室，负责日常保密工作，确保公司涉密信息的安全。

(2)保密办公室作为保密工作的日常管理机构，负责贯彻执行保密委员会的决策，组织实施保密工作。保密办公室的主要职责包括：组织开展保密宣传教育，提高全体员工的保密意识；制定和完善保密制度，确保保密工作有章可循；负责涉密信息的审查、审批和管理工作；开展保密技术防护，提高信息系统的安全防护能力；定期开展保密检查，确保保密工作落到实处。据统计，我国某省保密办公室在2020年共组织开展保密检查200余次，发现并整改问题100余项，有效提高了该省的保密工作水平。

(3)各部门负责人为保密工作的直接责任人，对本部门保密工作负有全面领导责任。各部门应设立保密工作领导小组，负责本部门保密工作的组织实施。保密工作领导小组组长由部门主要负责人担任，成员包括部门相关业务负责人、保密工作专业人员等。保密工作领导小组的主要职责包括：贯彻落实保密委员会的决策，制定本部门保密工作计划；组织开展本部门保密宣传教育，提高员工保密意识；建立健全本部门保密制度，确保保密工作有章可循；组织开展本部门保密检查，确保保密工作落到实处。例如，某政府部门在2021年组织开展了保密培训，参训人数达到1000余人，有效提高了该部门员工的保密意识和技能。

三、保密工作措施与要求

(1)保密工作措施应包括严格的文件管理，所有涉密文件应按照保密等级进行分类存放，并采取物理隔离和电子加密措施。文件传输过程中，必须使用安全通道，确保文件内容不被非法截获。例如，某科研机构实施文件加密系统，有效防止了敏感数据泄露。

(2)人员管理方面，应建立严格的保密审查制度，对涉密人员进行背景审查和保密教育培训，确保其具备必要的保密意识和能力。同时，对涉密人员的岗位变动和离职进行严格审查，防止敏感信息的外泄。例如，某企业对涉密人员实行定期考核，考核不合格者将被调离涉密岗位。

(3)保密技术防护措施应包括网络安全防护、信息系统安全防护和物理安全防护。网络安全防护方面，应采用防火墙、入侵检测系统等手段，防止网络攻击和非法访问。信息系统安全防护方面，应定期对信息系统进行安全检查和漏洞修复，确保系统安全稳定运行。物理安全防护方面，应加强涉密场所的监控和门禁管理，防止未经授权的人员进入。例如，某政府部门通过安装监控摄像头和电子门禁系统，有效提升了涉密场所的物理安全防护水平。