护理人员的岗位职责.pdf

定员工责任需要有明确的岗位职责规定.岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对

岗位职责进行核里有效的工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，

H色完成岗位职责任务。

岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿

的产生,从而改变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激

励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗

位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的田可问题，并有自己着手解决掉，，他

的上司仅仅是起辅助他的作用-他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板

做的，这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。

护理人员的岗位职责

1、一、护理部主任职责

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作,组织制定全院各科室护理人员配置方

黑，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任

A,应对院长负责.

2、根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核,

按期总结汇报。

3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况,教育护理人员改进工作作风，加强医

德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检

食护理质量，严防差错事故的发生。

4、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工

作和技术革新，不断提高护理技术水平。

5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、

替。

7、确定全院护理人员的工作时间和配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时

调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协调决问题。

9、主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科

室交叉检直,互相学习,不断提高护理质量.

10、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11.教育全院各级护理人员热爱回历专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、

学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

12、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。

13、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工

作。

2、二、主任（副主任）护师职责

1、在护理部主任及科护士长领导下,负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、危重、短难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救

工作6

3、了国内外护理发展动态根据医院具体条件努力引进先进技术提高护理质量,

发展护理学科。

4、主持全院或本科护理大赣，指导下级护理人员的查房，不断提高业务水平。

5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织管理护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训I,拟定教学计划和

内容，编写教材并负责讲课。

7、带教护理系和护理专科学生的临床实习担任部分课程的讲授并指导主管护师完

成此项工作。、

8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案的讨论。

9、制定本科护理科研计划并组织实施通过临床实践写出有教工水平的科研论文,

不断总结护理工作经验.

10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员

的培养工作6

12、参与全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见，协助护理部主任

加强对全院护理工作的业务主导。

13、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

3、三、主管护师职责

1、在科护士长、护士长领导下及本科主任护师指导下进行工作。

2、对病房护理工作质量有责任，发现问题，及时决,把好护理质量关。

3、决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施6

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给与具体指导。

5、对本科各病房发生的护理差错、