新闻发布会发布稿.doc

吉林省2010年公开选拔领导干部工作第一次新闻发布会新闻发布稿 （2010年6月24日） 庄 严 各位新闻单位的朋友： 上午好。感谢大家出席今天的新闻发布会。 省委决定，开展省市县联公开选拔领导干部工作下面，我就次公选的有关情况，向大家作简要介绍一、关于公选的主要目的在新的起点上实现新的更大发展省市机关与基层干部建立基层的干部培养选拔链。二、关于这次公选的基本原则这次公选社会关注度高。，我们条原则：一是把公开透明贯穿公选全过程。实行“阳光操作”，凡是能公开的都进行公开，使干部群众及时知情、广泛参与、有效监督，提高公选的公信度。二是把制度创新贯穿公选全过程。充分借鉴外地经验，结合我省实际，形成特色的公选机制。三是把激发活力贯穿公选全过程。注重面向海内外选拔急需的高层次人才，注重选拔具有丰富基层领导经历的优秀干部四是把人岗相适贯穿公选全过程。充分体现人岗相适的原则，资格条件与岗位相宜，试题设计与岗位相联，拟任人选与岗位相适，把优秀人才选配到最合适、最能发挥作用的岗位上。五是把上下联动贯穿公选全过程。省市县三级联动。 、关于这次公选的总体安排这次公选共，中，省管职位50个，市州管职位1个，县（市、区）管职位个基本涵盖了各个领域、各个层次。为引进更多高层次人才和促进优秀人才的合理流动，省管职位面向全国选拔，市州管职位不低于1/3面向全省选拔，县（市、区）管职位不低于1/3面向所在市州选拔。次公选分五个阶段进行准备阶段。报名和资格审查阶段。省市县三级分别按照干部管理权限组织受理报名考试阶段。省市县三级自行设计和组织。省管职位考试实行“三关九试”考察阶段。采取“两公示”、“三否决”和“三位一体”量化评价法省市县三级党委组织部门。决定任命阶段。按职位管理权限，副职人选提交党委常委会差额票决，正职人选全委会差额票决。拟任人选讨论决定并分级公示后，正式任命。对通过公开选拔任职的干部，分级举办为期一个月的岗前培训班。 、关于这次公选的组织省委成立公开选拔工作领导小组公室，市、县两级分别成立具体统一组织领导、统一政策要求、统一时间安排、统一发布信息、统一宣传报道；按照干部管理权限，分级提出公选职位和资格条件、分级受理报名和资格审查、分级组织笔试面试、分级组织考察、分级决定任用。以上是今天新闻发布的主要内容。明天公选公告将省内新闻媒体刊播发，下一步我们就公选的有关情况及时向发布谢谢大家。 7