有限责任公司管理层的虚拟股票期权激励计划的研究以NPTC公司为例.pdf

073025093周根爽 有限责任公司管理层的虚拟股票期权激励计划研究～以卜咿TC公司为例 目录 中文摘要………………………………………………………………………………………………………………．1 ABSTRACT…………………………………………………………………………………………………………．．2 第1章绪论……………………………………………………………………………………4 1．1问题的提出………………………………………………………………………………．4 1．2研究思路与内容结构………………………………………………………………．5 第2章虚拟股票期权基础理论及现状研究…………………………………………………．7 2．1虚拟股票期权激励制度………………………………………………………………．7 2．1．1期权与股票期权………………………………………………………………．．7 2．1．2虚拟股票期权概念及特点…………………………………………………．7 2．1．3虚拟股票期权要素及实施流程……………………………………………9 2．1．4虚拟股票期权激励的作用……………………………………………………．．10 2．2相关基础理论研究及文献综述……………………………………………………11 2．2．1委托—代理理论………………………………………………………………12 3 2．2．2人力资本产权价值理论………………………………………………………l 2．2．3公司治理理论……………………………………………………………．．16 8 2．2．4交易费用理论………………………………………………………………1 2．3国内外关于虚拟股票期权实践及股票期权实证研究综述………………………。19 2．3．1国内外对于虚拟股票期权的实践…………………………………………19 2．3．2股票期权激励效应研究……………………………………………………20 第3章有限责任公司管理层实施虚拟股票期权计划必要性分析……………………26 3．1企业管理层工作性质的分析………………………………………………………26 3．1．1企业管理层包括的范围……………………………………………………26 3．1．2企业经营管理者工作性质分析……………………………………………26 3．2我国企业经营管理者现有激励模式的特点及局限性分析……………………．29 3．2．1我国企业经营管理者薪酬激励机制的特点………………………………。29 1 3．2．2我国企业现有薪酬激励方式及局限性分析……………………………．．3 3．3有限责任公司经营管理者实施虚拟股票期权计划的必要性——基于经营管理 者工作性质的激励模式选择…………………………………………………………33 第4章有限责任公司管理层实施虚拟股票期权计划可行性分析…………………………．35 4．1有限责任公司的概念及特点………………………………………………………．．35 4．1．1有限责任公司的概念…………………………………………………………．．35 4．1．2有限责任公司特点………………………………………………………………35 4．2对有限责任公司管理层实施传统股票期权激励计划的障碍分析……………36 4．2．1在中国目前环境下企业实施股票期权激励的共有障碍…………………．36 4．2．2对有限责任公司管理层实施股票期权激励特有障碍的分析……………．．37 4．3虚拟股票期权对有限责任公司管理层激励的适用性……………………………．．39 4．3．1股票期权激励机理对有限责任公司管理层激励的适用性………………3