数据有效性 设置单元格格式 保护工作表.doc

数据有效性 设置单元格格式 保护工作表 数据有效性 设置单元格格式 保护工作表 2011-08-19 02:28:33| 分类： | 标签： 表 公式 |字号 订阅 【数据有效性】 1）限制单元格的有效性：限定单元格中输入的数值范围，使用Excel的工具「限制单元格的有效性」来实现快速准确地输入数据。 EXCEL表中被限制的单元格输入无效数据时，会出现「输入值非法，其它用户已经限定了可以输入该单元格的数值」 修改设置方法：「数据」菜单→「有效性」→设置单元格输入内容的类型或范围、各种提示。 ①设置→允许→序列：下拉箭头▼，单击就会弹出下拉框可选数据列表； ①输入信息：选定单元格时显示输入信息； ②出错警告：出入无效数据时，显示警告； ③输入法模式：随意、打开、关闭（英文模式） 例子：身份证号既有15位又有18位，如果我们希望在某个区域内输入数据时，数据长度只能等于15或18位，那么就要用到下图中的设置： 先选中一系列单元格，然后单击数据—gt;有效性，在「允许」下选择「自定义」，在「公式」中填： =or(len(点击选中区域的第一个单元格)=15,len(点击选中区域的第一个单元格)=18) ①按钮「圈释无效数据」→用红圈突出显示非有效性的数据，这些圈只能在电脑中显示出来并不能打印出来。 ②想把它打印出来，需要转换为图片：「开始」菜单→「粘贴」→「以图片格式」→「复制为图片」或「粘贴为图片」 【设置单元格格式】 2）设置单元格格式：可以设置数据的个显示格式 右键→设置单元格格式（快捷键Ctrl+1）→数字的各种格式（小数位数等）、对齐、字体、边框、填充、保护（锁定和隐藏） ①锁定：防止所选单元格被更改、移动、调整大小或删除。只有在工作表受保护时锁定单元格才有效。 ②隐藏：隐藏单元格中的公式，以便在选中该单元格时编辑栏中不显示公式。此选项只有在工作表受保护时才有效。 【保护工作表】 3）锁定单元格中的公式 ①先在工作表左上角行、列交汇处单击鼠标，选定整个工作表。 ②打开打开「单元格格式」对话框，进入「保护」标签，清除「锁定」前面复选框中的 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆「∨」号，确定退出（解除对整个工作表的锁定）。 ③执行「编辑→定位」命令（或直接按「Ctrl+G」组合键，或按F5功能键），打开「定位」对话框，单击「定位条件」按钮，在弹出的「定位条件」对话框中，选中「公式」选项后，确定退出，选中工作表中所有包含公式的单元格。 ④再次进入「保护」标签，在「锁定」选中前面的复选框中加上「∨」号，确定退出。 ⑤执行「工具→保护→保护工作表」命令，打开「保护工作表」对话框，输入密码（密码需要确认一次）后确定退出，公式就被锁定而不能修改了。 4）将公式隐藏起来 单元格中输入公式后，在单元格中显示的是运算结果，而当我们选中该单元格时，在编辑栏中就显示出了公式的具体内容。如果不想让别人看见具体的公式内容，可以将其隐藏起来： ①用上面的方法，选中所有包含公式的单元格。 ②进入「保护」标签，在「隐藏」选中前面的复选框中加上「∨」号，确定退出。 ③再用上面的方法「保护工作表」，公式的具体内容就被隐藏起来了。 如果你想修改公式的内容，或者要显示出公式的具体内容，需要执行「工具→保护→撤销保护工作表」命令，输入密码解除保护。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责