企业人力资源管理相关知识题目及答案.doc
文本预览下载声明
企业人力资源管理相关知识题目及答案
单选题（总共150题）
1.劳动力市场均衡的意义不包括（）。(1分)
A、劳动力资源的最优配置
B、同质劳动力获得同样的工资
C、市场制度的完善
D、充分就业
答案：C
解析：?暂无解析
2.在制定劳动纪律时，通常无需符合（）的要求。(1分)
A、内容合法
B、结构完整
C、严格履行定员制定程序
D、内容全面约束管理行为和劳动行为
答案：C
解析：?暂无解析
3.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）。(1分)
A、员工技能的提高
B、产品质量的提高
C、市场占有率的扩大
D、生产工序的减少
答案：C
解析：?暂无解析
4.只有掌握真实
显示全部