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调配岗位职责
调配岗位职责1
岗位职责:
1、负责日常进、退、调货,培训、监督抽查工作；
2、负责新开店备货、配货工作（新开店铺货工作）；
3、生产出货交期跟进；
4、负责与销售部、财务部等部门日常事务的.对接；
5、负责部门工作的复核工作；
6、负责日常数据的制作分析；
7、处理好上级交代的其他工作。
任职要求:
1、有1—2年同岗位阅历；
2、大专以上学历；
调配岗位职责2
岗位职责:
1.帮助领导做好部门管理；
2.外运物流管理；
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3.仓库综合管理；
4.供应保障管理；
5.物资安全管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄在26—38岁；
2.物流管理、企业管理相关专业,3年以上物资管理阅历,
谙习生产加工企业物资管理全套流程,对物资调配及仓储有较成熟的
管理阅历；
3.具备大局观念与成本意识,具有优秀的`沟通协调本领,有
较强的统筹管理本领,具有良好的职业道德。
调配岗位职责3
工作内容:
1、在总经理领导下,负责项目部（英德项目筹建、申报管
理、工程管理等）全面工作,定期向总经理汇报相关工作及工作进度
等各种情况；
2、贯彻执行国家有关工程施工技术、质量、安全方面的法
律法规和条例,依据公司总体规划,对开发建设项目从筹建到工程开
工,到工程竣工的施工全过程的项目质量、项目进度、项目工程质量
和安全负全责,并确保项目筹建、报建、施工、验收等关键里程碑按
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质按期完成,实现项目经营战略和公司的总体目标；
3、组织编制年度项目实施计划,及人员、费用、工程实施
等预算与计划,并监督实施与落实；
4、全面管理本部门日常工作,负责订立项目管理制度,包括
人事制度、财务制度及质量管理规范等；
5、负责领导项目团队（小组）完成新建项目相关的生产辅
佑襄助建筑、设施规划,与技术部协同解决新技术的引进、落地、产
业化应用的规划、建设推动工作；
5、负责项目内部团队管理建设,包括人员异动、人员培训、
绩效考核等；
6、妥当处理项目部的解体,进行人员重新调配,负责本项目
的指挥调度、计划布置、组织协调、掌控激励；
7、负责整个项目相关人员和部门（上级领导、团队成员等）
之间关系的协调,项目单位之间关系的协调,适时解决施工中显现的
问题；
8、审核项目部编写的工程施工组织设计、专项工程施工方
案、工程施工进度、质量、成本掌控计划,审核工程部编制的工程项
目质量掌控计划,审核材料计划；
9、依照公司对项目实施的要求及工程拟建规模,组织管理
现场施工队伍和工程进度,把控工程质量,监督检查工程施工进度、
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质量达标以及成本掌控情况,确保全部工作在预算范围内按时优质地
完成；
10、负责新技术的导入推行工作,解決项目问题和困难,保
障项目实施进度；
11、负责组织各种资源完成本次项目施工；
12、组织处理重点工程事故,协调工程重点问题纠纷,审核
重点工程事故及工程技术问题处理方案；
13、监督检查用户投诉处理、工程保修及客户回访工作开
展落实情况；
14.商务洽谈及合同沟通。
任职要求:
1、本科以上学历,环保（固废）行业、化工行业、工业生
产、工程建设（管理）；
2、具有5年以上项目管理工作阅历；
3、谙习相关固废工程标准、规范,谙习工程规划设计方案、
专项技术工程方案、工程技术方案的.审批；
4、谙习固废工程管理、招标投标