公司员工绩效考核措施表格类模板表格模板实用文档-公司员工绩.pdf

物业公司部门员工绩效 物业公司部门员工绩效 *** 考核措施*** 考核措施 目的： 一、 目的： 一、 贯彻公司薪酬管理以及 目标管理责任制 贯彻公司薪酬管理以及 目标管理责任制 1. 的精神； 1. 的精神； 2. 评价本部门员工工作业绩； 2. 评价本部门员工工作业绩； 确定部门员工的月绩效工资及年度绩效 确定部门员工的月绩效工资及年度绩效 3. 工资； 3. 工资； 加强员工工作的计划性、管理人员工作 加强员工工作的计划性、管理人员工作 4. 的控制性； 4. 的控制性； 5. 5. 提高本部门员工的服务意识、服务质量； 提高本部门员工的服务意识、服务质量； 调动本部门员工的积极性、主动性和能 调动本部门员工的积极性、主动性和能 6. 动性及创造力； 6. 动性及创造力； 提高本部门员工的工作质量和工作效率。 提高本部门员工的工作质量和工作效率。 7. 7. 依据 二、 依据 二、 1. 1. 员工考勤管理方案 员工考勤管理方案 2. 员工日常行为规范 2. 员工日常行为规范 3. 薪酬管理方案 3. 薪酬管理方案 4. 巡区管理方案 4. 巡区管理方案 5. 5. 首问首接管理方案 首问首接管理方案 6. 公司其它管理制度 6. 公司其它管理制度 7. 部门内部各岗位责任和工作特性 7. 部门内部各岗位责任和工作特性 原则 三、 原则 三、 1. 公平、公正、公开 1. 公平、公正、公开 2. 效率为主、效益优先 2. 效率为主、效益优先 3. 过程控制、强调结果 3. 过程控制、强调结果 4. 严明制度、注重执行 4. 严明制度、注重执行 范围： 四、 范围： 四、 适用于财务、