报送科室医务处（2017年1月第一期）.doc

报送科室：医务处（2017年1月第一期） 图书馆推荐最新文献信息 1. 公立医院参与医养结合的模式探讨 【摘要】基于公立医院的视角，利用嵌入性理论中的结构性嵌入和关系性嵌入原理，总结了公立医院参与我国养老服务产业建设3种医养结合养老模式的优缺点，并结合实际案例，分析了不同医养结合养老模式的合作要点，提出相关建议，以期为公立医院更好地参与医养结合提供参考与借鉴。 邱恒?钟小红张远妮吴德钦 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?884-887页 浙江省公立医院治理结构改革探索与启示 【摘要】梳理了浙江省公立医院治理结构改革探索的3种形式，即公立医院“董事会”治理模式、区域医疗集团模式和公立医院委托管理模式，总结分析了近20年浙江省公立医院治理结构改革的经验与启示，从建立公立医院有效激励的角度，提出了推进公立医院治理结构的系统性重组、促使外部环境和医院组织结构相互促进的公立医院治理改革相关建议，以期为公立医院改革提供参考。 魏晋才徐飞鸿马伟杭 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?881-883页 重庆市医养结合及养老服务中的问题及对策 【摘要】随着老龄化进程的不断加剧，积极应对人口老龄化、有效保障和改善人民群众日益增长的养老服务需求，是当今面临的严峻挑战和重大任务。截至2014年底，重庆市60岁及其以上老年人口达到656.17万人，占到总人口的19.45％，老龄化率位居全国首位［1］。为了更好地满足老年人的养老服务需求，了解现有养老机构服务水平和养老体系的建设现状，本研究针对养老服务中医养结合开展的情况以及养老服务中存在的问题，对重庆市93家养老机构进行了随机抽样调查，着重对公办养老机构和社会办养老机构进行比较分析。针对养老服务体系建设亟待解决的突出矛盾和问题，并结合具体实践，提出对策和建议，以期为政府部门、医疗机构及相关研究部门提供医养结合及养老服务方面建设的参考。 张立斌邓庆甘霈田杰周泓羽?罗勇任国胜? 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?887-889页? 住院医师规范化培训“五位一体”管理模式构建与实施 【摘要】介绍了医院通过改革创新，构建“五位一体”住院医师规范化培训管理模式的内涵，并分别从基地医院管理是根本保障、专业基地管理是坚实基础、志愿者管理是补充和完善、导师管理是提升措施、用人单位参与是重要手段5个方面，深入阐述了此模式的实施路径。 黄发云?曹华杨凤娥 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?913-915页 我院基于JCI理念构建医院安全文化的实践与思考 【摘要】随着医疗技术的不断发展，如何降低医疗差错、保障患者安全已成为当今卫生保健的重要挑战之一。国内外的医疗机构已逐渐认识到，建立关注患者安全的医院安全文化是应对这一挑战的重要措施。医院安全文化是指医院内所有员工对待医疗安全的共同态度、信仰和价值取向［1］。Singer等［2］提出医院安全文化建设的流程是首先建立安全的制度流程，通过一线员工落实并内化为习惯，使医疗差错减少，逐渐形成安全氛围，然后通过学习总结持续改进，形成自觉规范行为、自我持续改进的安全文化。此外，国内医院评审标准，如《三级综合医院评审标准（2011年版）》（以下简称《标准2011版》）以及美国第五版JCI标准，均对医院安全文化的构建提出了要求。因而，本研究在描述国内医院评审标准与美国JCI标准对医院安全文化要求的基础上，阐述了我院构建医院安全文化的具体实践，以期为各医院的安全文化建设提供借鉴。 王波陈东风?王爱亮马玲常丽查玉梅? 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?925-928页 医院安全文化改进项目的实施与效果评价 【摘要】目的：对医院安全文化改进项目的可行性和有效性进行科学评价。方法选择北京市某三级综合医院12个科室，开展为期1年的病区综合性安全促进项目（the comprehensive unitbased safety programme ，CUSP），并采用安全文化测评量表对干预效果进行评价。结果医院12个科室的医务人员对安全文化的积极应答率，由项目实施前的33.33％提高至实施后的42.63％，升高了9.30个百分点。安全态度问卷6个维度中，除压力认知维度外，其余5个维度的积极应答率均提高了10个百分点以上。12个科室中，10个科室医务人员的安全文化积极反应率有不同程度的提高，2个科室的积极反应率持平。结论 CUSP项目能显著改善医院不同类别科室医务人员对患者安全文化的认知水平，安全态度问卷对于干预措施的效果评价是有效的且反应灵敏的。 崔颖?席修明张进生?邓晓晓刘书筠? 中华医院管理杂志??2016年32卷12期?922-925页 医务人员视角下的医患关系影响因素研究 【摘要】目的 从医务人员视角出发,分析医患关系的现状、存在的问题