写英文求职信模板 .doc

写英文求职信模板 　　　首先，个人求职信是与你的简历同时投递的，如果你的求职信上的内容和简历的一致，那你也不必多费功夫了。求职信是比简历更具体的东西，你要用你的工作经历向雇主证明，你多么适合这份工作。这是求职信的重点。简历是很死板的东西，条条框框太多，但求职信可以表现你的个性，能力以及工作热忱。当你意识到这点，或者当这不是一种任务时，你就能轻松写求职信了。下面，简要说几个写英文的求职信注意点： 　　Use one page only. 求职信无需啰啰嗦嗦，一页即可。 　　 　　Overall, think of your letter as a polite sales pitch about yourself and what benefits you can bring to the company.　求职信说白了，就是推销自己，如果你进了公司，会给公司带来如何如何的好处，别怕羞，也别夸大其词。想写一份完美的求职信还是老老实实的用词。 　　Use the same name, content and format guidelines as for a business letter.　不妨回过去看看称呼，格式，内容如何书写。而且得注意名字上应该统一的，除非你有很多个名字。 　　Address the letter to a specific person. If you cant discover a name, use a gender-neutral title such as quot;Dear Personnel Director.　对雇主，如果知道姓名，直接用Mr./Ms **, 如果不晓得，用中性称呼。求职信的礼节也不该忽视的。 　　Open you letter by identifying the position for which youre applying.　信的开头就要写明你求的是哪个职位。 　　Mention your qualifications and explain how your background will meet the job requirements.　介绍你的长处和能力，证明你十分胜任这份工作，非常符合雇主的要求。 　　Make clear that youre familiar with the company or organization; your research will impress the employer.　让人对你有个好的印象，就多了解求职公司的情况，体现你对这份工作的重视程度。 　　End by being specific about what you can do for the company. If the job will be your first , give your key attributes-but make sure theyre relevant.　信的结尾写上你能为公司做些什么。如果这是你的第一份工作，就列出你的优点，例如你工作仔细，守时，自律等等。 　　State when you are available for an interview and how the potential employer can reach you.　一定要写明你的联系方式，什么时候方便面试。 　　Edit and proofread the letter carefully.　仔细检查有什么笔误的地方，直到没问题，再打印出来。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核