加强廉洁文化建设促进企业和谐发展　.doc

加强廉洁文化建设促进企业和谐发展 中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化 建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依 法经营。这是中央适应新形势新情况而提出的具有战略意 义的工作要求。当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和 谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反 腐倡廉工作，对于提升企业竞争力，具有十分重要的意义。 我们要进一步提高认识，采取有力措施，狠抓落实，务求 实效，为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证。 一、进一步深化对廉洁文化建设重要性的认识 加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求和有效 途径。 和谐企业建设，是构建社会主义和谐社会这一系统工 程的重要组成部分。什么是和谐企业？企业在处理内部关 系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相 处。构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、 遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。毫 无疑问，个别党员干部违规违纪，损害企业和群众利益， 不是和谐；个别腐败案件时有发生，职工群众反映强烈， 不是和谐。一句话，腐败不是和谐。企业不和谐，不仅不 能发展，反而会成为发展的绊脚石。标志企业和谐很重要 的一点就是，各级领导干部和管理人员能树立正确的世界 观、权力观、利益观，办事公正，行为廉洁，诚实守信， 合法经营。实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。 开展廉洁文化建设，通过健康向上、生动有效的文化 活动，大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取 向，有利于营造崇尚廉洁的企业氛围，有利于促进党员干 部理想信念和道德观念的生成，使廉洁意识和廉洁观念成 为党员干部的思想道德准则。这种廉洁意识和廉洁观念一 经形成，就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动，在领 导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯 从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败 的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好 职工群众的利益，纠正各种损害群众利益的不正之风，从 而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。 加强廉洁文化建设是构建惩防体系，深化反腐倡廉的 基础性工作。 1、廉洁文化建设是反腐倡廉教育的基本手段。中央提 出要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体 系。教育、制度、监督三者并重，教育为先。这是因为， 一方面，制度功能的发挥需要教育作基础；另一方面，监 督要发挥作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撑。 近年来，适应企业改革发展的需要，我们制定出台了一系 列管理制度。这些制度的运行为企业的发展壮大，发挥了 重要的保障作用。但也存在一些制度执行不力的问题。出 现这种情况，根本原因在于各级领导干部和管理人员，制 度观念和制度意识的缺失。所以说，修订完善管理制度重 要，对制度观念的教育与培养更重要。作为反腐倡廉教育 的基本手段，廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰 富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力， 提高了教育的质量和效果，有利于领导干部和管理人员制 度意识的培养，执行力的提高，有利于监督氛围的营造， 有利于领导干部在监督之下工作和生活的习惯养成。 2、廉洁文化建设是构建惩防体系的重要内容。廉洁文 化是与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相 协调、与中华民族优良传统相传承的文化形态，也是构建 惩防体系的核心理念。作为构建惩防体系的重要内容和有 效途径，廉洁文化的作用在于为教育提供思想内容，为制 度提供精神支撑，为监督提供价值标准。廉洁文化建设工 作的开展，使教育、制度、监督并重的工作有形化、具体 化和群众化。通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶， 使广大党员干部和职工群众树立起正确的世界观、人生观、 价值观和权力观，进一步筑牢思想道德防线，自觉抵制官 僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想， 从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础。 加强廉洁文化建设是提升企业竞争力的重要保证。 企业竞争力的内涵有许多种，但最核心的是人的因素。 提升企业竞争力，关键是要打造一支特别能战斗、特别能 吃苦、凝聚力强、具有较高思想道德素质、科学文化素质 和现代经营意识的干部队伍。许多企业的经营发展规律、 反腐倡廉的基本经验都充分证明了这一点。作为提高党员 干部素质的有效途径，廉洁文化建设充分发挥其导向、激 励、约束、凝聚的功能作用，通过积极培育党员干部的廉 洁从业理念，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵 地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制腐朽落后的思 想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、 价值观和权利观、地位观、利益观、荣辱观，筑牢思想道 德防线，提高拒腐防变的能力，增强企业领导干部的政治 素养和驾驭市场经济的能力，促进各级领导干部