全新保洁员劳动合同(2025年).docx

全新保洁员劳动合同(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事保洁员工作，具体工作内容和要求如下：

（详细工作内容和要求可以根据实际情况进行填写）

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：

（详细工作时间安排可以根据实际情况进行填写）

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，均应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方可以根据实际情况，依据法律规定和本劳动合同的约定，解除或终止本劳动合同。

第八条经济补偿

8.1若甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿计算依据

8.保密协议

9.工作服及劳动保护用品清单

10.职业健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护设施和用品，视为违约。

4.乙方未按照约定时间提供身份证明等材料，视为违约。

5.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付工资期间的利息，协商不成可向劳动监察部门投诉。

2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，协商不成可向社会保险行政部门投诉。

3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方提供，协商不成可向劳动监察部门投诉。

4.保密协议问题：如乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的保洁公司，需要招聘保洁员。

2.乙方为具有保洁技能的劳动者，寻求稳定工作。

3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

4.本劳动合同适用于各类保洁服务场景，包括但不限于住宅小区、办公楼、酒店等。