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员工离职竞业限制合同范文6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间接触到的商业机密、技术资料等敏感信息，可能会对甲方的商业利益产生重大影响，甚至损害甲方的商业利益。为了保护甲方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制期限

本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于以下行业：_________。

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等敏感信息，包括但不限于：

（1）甲方的商业计划、销售计划、客户信息、供应商信息、财务数据等；

（2）甲方的技术资料、技术成果、技术秘密等；

（3）甲方的商业策略、市场策略、产品策略等。

2.乙方在竞业限制期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作，包括但不限于以下行为：

（1）不得在竞争公司或相关行业内担任任何职务，包括但不限于高管、技术人员、销售人员等；

（2）不得直接或间接地参与任何与甲方业务竞争的活动；

（3）不得泄露甲方的商业机密或技术秘密。

三、竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，应向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的具体数额为_____元，支付方式为_____。补偿金的支付时间自乙方离职之日起开始计算，支付期限为_____年。

四、违约责任

1.乙方在竞业限制期限内违反本协议的规定，应承担以下责任：

（1）向甲方返还所有竞业限制补偿金；

（2）赔偿甲方因乙方违反竞业限制协议所造成的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（3）承担甲方因调查乙方的违约行为所发生的所有费用。

2.甲方在竞业限制期限内违反本协议的规定，应承担以下责任：

（1）向乙方返还所有已支付的竞业限制补偿金；

（2）赔偿乙方因甲方违反竞业限制协议所造成的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

（3）承担乙方因调查甲方的违约行为所发生的所有费用。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的内容应保密，双方不得向任何第三方透露本协议的具体内容。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可向甲方咨询。甲方将尽力提供帮助和解释。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争信息，为预防乙方在离职后泄露或利用甲方的商业秘密，损害甲方的合法权益，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、竞业限制范围

乙方在离职后一定期限内（具体期限见下文），不得在与甲方业务相关的下列领域从事竞争行为：

（一）与甲方现有业务相竞争的行业或领域；

（二）与甲方研发中的产品或服务相关的行业或领域；

（三）与甲方客户存在直接或间接竞争关系的行业或领域。

二、竞业限制期限

竞业限制的期限为离职后______年。自乙方离职之日起计算。

三、乙方的义务

（一）乙方在离职后必须遵守本合同的竞业限制条款；

（二）乙方不得引诱甲方的其他员工离职或将甲方客户资源带走；

（三）乙方在竞业限制期间内，应自觉保守甲方的商业秘密及知识产权；

（四）乙方在与甲方有竞争关系的单位任职或自营相关业务前，应告知甲方并就有关竞业限制事宜达成书面协议。

四、甲方的义务

（一）甲方在乙方离职后______天内支付乙方竞业限制补偿金；

（二）甲方应按约定向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前______个月的平均工资的______%；

（三）甲方有权对乙方的竞业限制情况进行监督和检查。

五、违约责任

（一）如乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

1.解除竞业限制协议并追究法律责任；

2.要求乙方退还竞业限制补偿金并赔偿因此造成的损失；