人力资源管理课件.pptx

人力资源管理课件;;人力资源管理概述;人力资源（HumanResources，简称HR）是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

人力资源的特点包括能动性、时效性、社会性、可再生性和增值性等。其中，能动性是指人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力；时效性是指人力资源的形成、开发和利用都受到时间方面的限制，必须尊重人力资源的时效特征；社会性是指人力资源是处于一定社会范围的，它的形成要依赖社会，它的分配（配制）要通过社会，它的使用要处于社会劳动分工体系之中；可再生性是指人力资源在使用过程中会出现有形磨损和无形磨损，但可以通过休息、学习、培训等方式进行恢复和再生；增值性是指人力资源在使用过程中能够创造价值，并且随着知识和经验的积累，其价值还会不断增加。;;;认知相符理论与人力资源管理;;;;;人力资源柔性管理与NFF模型;;NFF模型;;;莫布雷中介链模型在员工关系管理中应用;;;;;特殊能力倾向测验与职业发展规划;;;自我评估、环境分析、目标设定、路径规划、行动计划。;;常模参照评价与薪酬体系设计;;;福利政策制定;;锦标赛理论与组织内部竞争机制构建;;;;;THANKS