1改变从观念开始(程益国)中华讲师网.pdf
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; ;全体起立奏国歌;; 很多人小时候立志长大拯救世界，后来发现整个世界都没拯救了他，因为他只想改变世界，却没想改变自己。;定位决定地位，思路决定出路;脑袋测得出的东西叫智商，脑袋测不出的东西叫智慧； 眼睛看得到的地方叫视线，眼睛看不到的地方叫视野； 嘴里说得出来的话叫内容，嘴里说不出来的话叫内涵； 脸上看得出的表情叫气色，脸上看不出的表情叫气魄； 脚下走得到的距离叫梦想，脚下走不到的距离叫幻想；
;建立学习型的企业，打造精英团队;
没有低素质的员工,只有低水平的管理,员工素质低是他的问题,不能提升员工的素质是领导的问题.
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1魅力女性(程益国)中华讲师网.ppt
小巧玲珑的女人—满天星 高贵优雅的女人—百 合 热情奔放的女人—芙 蓉 超凡脱俗的女人—香 兰 秀色绝伦的女人—牡 丹 妩媚艳丽的女人—玫 瑰 我们不妨把“魅力”二字拆开来看一看。 左半部是个“鬼”字，鬼魅无穷，冥冥之中，有无形的作用力； 右半部是未来的“未”字，“未”字加于“鬼”之上，这是说“魅力”能够作用未来。 更重要的是魅力的“力”字，当你注视“力”字时，力量、力度、强力、动力、压力……这些词汇便会涌入脑际，让人浑身充满奋进。 如果说容貌、服饰、身体是魅力之形 学识、阅历、修养则是魅力之本 执著、专注、自信、创意、才气、多情、善良、有情趣、有教养、懂得情
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程益国：魅力女性-中华讲师网剖析.pptx
;;小巧玲珑的女人—满天星 高贵优雅的女人—百 合
热情奔放的女人—芙 蓉 超凡脱俗的女人—香 兰
秀色绝伦的女人—牡 丹 妩媚艳丽的女人—玫 瑰; “魅力”是一个特殊的词;“魅力”二字足够女人琢磨一辈子， 学习一辈子，折腾一辈子的 .;魅力女性的三大特质;非魅力女性的三大特质;我形我塑 魅力女人我做主;身心和谐的女人，体态是柔和舒展的；
积极进取的女人，体态是挺直端庄的；
心胸豁达的女人，体态是雍容饱满的；
优雅高贵的女人，体态是优美动人的；
善良温柔的女人，体态是柔美感人的；
;好心情就是好容貌;魅力女人是？; 魅力女人是？ ;魅力女人是;什么
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程益国-《定位人生》【中华讲师网】详解.ppt
可是工作了二十年后,?开始发觉工作不如意...?于是就开始抱怨老板、抱怨公司、抱怨社会、抱怨政府。? 就在这抱怨中又渡过了二十年。? 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 到六十岁了 于是就告诉自己，没什么好抱怨的了，默默的走完自己剩下的每一年吧。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 到了八十岁快要死掉的时候，才想起自己好象有什么事还没完成?.......? 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 原来 他二十岁的梦想还没有实现 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 所以，?希望现在的我们?....充满着
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学校提升从改变教师素养开始(刘春晖)中华讲师网.ppt
* 晋升——工程师；销售流程；企管会销、人才配备；兑现大于承诺；股权激励。 系列课程之 《学校提升从改变教师素养开始》 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 [主讲嘉宾] 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 系列课程之 《学校提升从改变教师素养开始》 课件免费索取及免费公益讲座预订电话找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 民办教育发展轨迹？ 拼老板 拼团队 拼变革 建系统、做流程、立标准 人 未来五年校长的工作重心就是——人 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 达成工作共识是教师素养打造第一步 情感诉求 工作是为
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改变从观念开始..ppt
A、多赞美 赞美是人际沟通的润滑剂； 这个世界没有人拒绝由衷的赞美 B、多鼓励 你看待对方的想法会影响他后面的行为，肯定与赞美会让对方把正确的事情做下去。 C、多表扬、肯定 认同别人，更容易肯定自己。多用拇指，少用食指。 D、寻找别人的优点 少指责、少抱怨、少批评 1、平静的自我肯定 2、缺乏自信心的五个原因 A、缺乏明确的目标，听天由命的生活 B、缺乏专业知识 专业标准： 对你从事的行业了解多少。 对自己企业的优势、不足、产品知识了解多少。 对你从事行业销售的方法、技巧、策略了解多少。 你外在的形象是否符合你所从事的行业。 你是否热爱你选择的行业。 A、成功的根源在于人们思考问题方式的不
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目标管理与绩效考核(程益国)中华讲师网.ppt
岗位职责的确定： 主要职责 工作目标（月/季/年） 企业价值观的行为表现 个人发展计划 职责的履行： 被考核人：完成工作目标 考核人：激励/反馈/辅导 绩效考核： 工作目标完成的结果 企业价值观的行为表现 工作能力的评估 薪酬与奖励： 薪酬的调整 其它奖励 实施流程 4个流程 是指 目标的来源 岗位职责或部门职责定位（专业化的要求） 公司的战略目标（整体发展的要求） 客户的需求与期望 ?工作目标的填写 步骤二： 沟通部门的工作重点 步骤四： 与员工达成一致 步骤一： 澄清主要责任 步骤三： 设定员工的工作目标 确定岗位工作目标的步骤 ?工作目标的填写 1. 将公司的工作中
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程益国-目标管理与绩效考核【中华讲师网】题稿.ppt
目标管理与绩效考核 ;程敏 医疗模式实战专家； ;培训目的 1. 理解绩效管理系;1. 公司的经营目标分解到部门;基于经营战略的人力资源战略经营;企业宗旨与使命战略与组织发展部;岗位职责的确定：主要职责工作目;实施绩效管理系统所需的技能： ;开设本课程目的 1. 理解绩效;培训目的１、澄清目标、职责的具;绩效管理书的填写说明（一）1、;绩效管理应用培训 岗位主要;1 确定岗位职责步骤二：沟通部;2 职责的履行激励反馈辅导谁来;?考核周期以财政年度为准，即使;前提澄清：１、岗位都是有价值和;一、职责１、职责写什么2、职责;１、职责写什么？ “公司为什么;如果你要招聘一个人或设立
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美丽新观念-中华讲师网讲述.ppt
七秒钟定律： 心理学家研究发现，人们的第一印象形成是非常短暂的。有的人认为是见面前的40秒，有的人认为是前七秒，或一眨眼的功夫，人们就已经对你定型而论了。有时就是几秒钟会决定一个人的命运，在心理学上第一印象被称为“首要效应”。 * 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 形象与第一印象 我们每个人相互之间留给对方第 一印象,有55%取决于仪表。这是人 类心理的共同特点，无论你认为这 是否合理，事实如此。 * 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 改变形象 所以说，一个成功的形象
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程益国-《面对面顾问式实战销售技巧》【中华讲师网】讲述.ppt
SFC STB VOL.01/2006 面对面顾问式 实战销售技巧 主讲：程益国老师 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 程敏 医疗模式实战专家； 著名销售培训师； 企业文化建设专家； 超级说服力教练； 曾帮助数千家企业咨询和培训； 十六年的市场运作及行业培训经验，培训讲师800多人，全国受益听众达数百万人。 程益国老师 营销模式实战专家； 企业文化建设专家； 聚成集团金牌内训讲师
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销量倍增从培训开始 美妆培训实战训练营 第3期;目录;1.培训师的重要职责;2.培训师的作用与挑战;3.培训师的内在修养与外在形象;4.培训师的五大核心技能;A 产品（生动）讲授：
多种培训形式
语言的加工;B 课件制作
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(知识、技能、心态）;C 统筹会议
系统策划、时间运筹
应变、表达、交际;D 教练 教练衍生于体育界，是将体育教练的理念、方法、技术应用到企业管理实践而产生。销售教练能帮助员工或门店发现潜能、确保发挥优势、保障执行并达成绩效。;E 培训项目
;目录;1.怯场;解决怯场的5种办法;Keep it simple、slow and stupid.
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苏建超-对公营销新观念、新策略与新手段【中华讲师网】解析.ppt
客户： Apex公司 项目： 为仓储网络供应并安装一套新的计算机系统和库存系统 发现 需求或 问题 优先排序 大小和 紧迫性 产品规格 及性能 偏好 咨询 向潜在的 供应商 索取 供应商 的方案 评估 对筛选过 的方案 谈判 与候选 的供应商 实施 决策和 跟踪 信息截止 日期 建议截止 日期 审批会议 截止日期 竞争对手 的行动 20/3 刘军对 Y 部分 进行汇报 24/3 刘军 / 张欣 进行咨询 28/3 质量小组 会议 28/3 竞争对手 与王丹吃 午饭 04/4 王薇的 咨询报告 到期 15/4 工厂委员 会过目 17/4 技术委员 会开会 25/5 杨雄出产品 规格及性能
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中华讲师网-苏建超：对公营销新观念、新策略与新手段.ppt
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