非全日制用工劳动合同范本（简易）8篇.docx

非全日制用工劳动合同范本（简易）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方从事非全日制用工工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方从事非全日制用工工作，具体岗位为：_________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的主要工作职责是：_________。

2.乙方的工作地点在：_________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，一般每天工作不超过4小时。

2.乙方的基本工资为每小时______元，具体薪资根据甲方的工作安排和乙方的表现进行调整。

3.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作中的安全。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除或终止本合同，具体事宜需双方书面确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境和条件不符合乙方要求的；

（4）乙方因其他原因提出辞职的。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有，法律适用中华人民共和国相关法律法规。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，保证工作质量，按时完成分配的任务。

2.乙方在甲方工作期间，如需请假或休假，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本简易非全日制用工劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系，则签订新的劳动合同。本合同期限届满前，甲乙双方应提前商议是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。甲方不安排乙方从事从事有毒有害的工作和超负荷工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要调