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绩效管理案例解读.pptx

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01绩效管理概述CHAPTER

绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。定义提升个人、部门和组织的绩效，实现组织目标。目的定义与目的

绩效管理的重要性提高工作效率通过明确的目标和绩效标准，使员工能够有针对性地开展工作，从而提高工作效率。促进员工个人发展帮助员工了解自身工作表现，发现不足并制定改进计划，促进员工个人成长。增强团队协作通过共同制定

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