销售员试用期劳动合同7篇.docx

销售员试用期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

乙方应在甲方指定的销售部门工作，担任销售员职务。其主要工作内容和职责如下：

1.认真执行公司的销售策略和政策，完成销售指标；

2.积极开拓市场，寻找新客户，维护老客户；

3.负责销售区域的客户关系维护，处理客户问题；

4.参与销售活动的策划和执行；

5.及时向甲方反馈市场动态和销售业绩。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休息休假：按照国家有关规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资+业绩提成，具体标准按照公司规定执行。试用期工资按照相应标准的80%发放。

四、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度；

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密；

3.乙方在试用期内如有违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金；

4.试用期满，如乙方存在工作失误或未达到甲方期望的业绩目标，甲方有权决定是否继续履行正式劳动合同。

五、社会保险与福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。其他福利待遇按照公司规定执行。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对在工作中了解到的甲方商业秘密严格保密；

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应承担违约责任并赔偿甲方损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘一名销售员，乙方具备相关经验和能力，经过双方协商，达成以下试用期劳动合同：

一、试用期期限

试用期自合同签订之日起，至合同签订之日起计算三个月。在试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前告知对方。试用期满后，若双方无异议，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和职责

1.乙方在试用期内担任甲方销售员职务，负责销售甲方产品。

2.乙方需完成甲方分配的销售任务，并争取拓展新客户。

3.乙方应积极参与甲方的销售活动，协助甲方进行产品宣传和推广。

4.乙方需遵守甲方的销售政策和规定，确保销售行为的合规性和有效性。

三、劳动报酬和福利待遇

1.试用期期间，乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据销售绩效，还可享受相应的提成和奖金。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.试用期满后，若双方签订正式劳动合同，乙方将享受更优惠的薪资待遇和更多的福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方在工作时间内应保持高效工作状态，不得进行与工作无关的活动。

3.乙方应爱护公司财产和设备，确保销售工作的顺利进行。

4.乙方需保守公司商业机密和客户信息，不得私自泄露或利用。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，对表现不佳的乙方可进行批评教育或处罚。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬和提供必要的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高销售能力和业绩。

4.乙方应积极配