片区督导及体系经理岗位职责.docx

片区督导及体系经理岗位职责 督导 一、 岗位信息 岗位名称：督导 编制人数：无限制  所在部门：督导部 隶属上级：督导总监 直属下级：店长、区秘 督导最低管理门店不低于 3 家,以季度为考核周期； 管理指标： 店务管理监督 门店拜访：每月不低于 4 次/店，每次不低于 30 分钟； 片区早会组织不低于 4 次/月； 单店财务监督、单店列管、固定资产监督 房友维护(人员增减、楼盘维护）及监督 员工人事监督 业务操作监督 单店活动分析 专案检查 四、 工作职责 （1）、建立及完善督导服务体系。 （1）、根据公司的不同发展阶段，制定每阶段详细的单店督导服务计划。 （1）、参与、检查、指导及跟进门店的日常工作。 （1）、每月稽核、数据的分析，反馈公司内部运营及对外操作问题，提出 相关建议。 （1）、根据稽核及数据，与相关部门协调，编制各类规范及流程。 （2）、定期评估稽核服务效果。 协调门店及部门之间的合作关系。 单店督导，并编制相关稽核报告； 协助追踪相关问题处理结果 负责稽核门店人员的考核、考评等管理工作。 1/4 （7）、负责重点问题的专案稽核，并编制专案报告。 （8）、完成公司规定或高阶指示临时进行的各项工作。 四、 任职资格 学历：  大专以上 工作经历：2 年以上监督、管理工作经验 知识体系：对公司运做各环节有较强敏感度，具有较强的风险分析能力，能够根据 实际情况制定相关规范。 较强的执行、判断等能力。 其他要求：具有二手房及大型连锁企业等相关工作经验。 五、 培训要求 参加所有企业基础培训及业务专业培训。 六、 发展方向和条件 发展方向：体系领导 发展方向：督导总监 声明：以上工作描述是对该岗位承担者工作的一般描述，不涵盖该岗位承担者工作 的全部内容，并且公司有权力对该工作描述进行修改。 2/4 体系经理 一、 岗位信息 岗位名称：体系经理 编制人数：无限制  所在部门：体系 隶属上级：督导总监 直属下级：店长、区秘 体系经理管理不设上限，最低管理门店不低于 2 家，店均 6 人。门店店长指定 并签字确认体系经理； 管理指标： 店均房源总量 200 套； 店均不低于 6 人； 门店数数不低于 2 家； 门店拜访：每月不低于 4 次/店，每次不低于 30 分钟； 集攻组织不低于 2 次/月； 团队培训组织不低于 2 次/月； 片区表彰会及业务启动会 1 次/月； 数据汇报 1 次/周； 店长会 1 次/周； 四、 任职资格 工作经历：3 年以上房产业务工作经验，2 年以上房产门店管理工作经验。 3/4 知识体系：对门店运做各环节有较强敏感度，具有较强的风险分析能力，能够根据 实际情况制定营销计划。 较强的管理、判断等能力。 其他要求：房产门店。 五、 培训要求 参加所有企业基础培训及业务专业培训。 六、 发展方向和条件 发展方向：城市运营商 声明：以上工作描述是对该岗位承担者工作的一般描述，不涵盖该岗位承担者工作 的全部内容，并且公司有权力对该工作描述进行修改。 4/4