铜陵学院学术带头人及后备人选选拔与考核暂行办法.pdf
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铜陵学院学术带头人及后备人选选拔与考核暂行办法
为落实“人才强校”战略，促进我校学科专业发展，建设好一支数量
相对稳定、学术水平高、结构合理、充满活力的学术带头人及后备人选队
伍，形成合理的学术带头人及后备人选遴选、培养、使用和评价机制，结
合我校实际，制定本办法。
一、基本原则
（一）动态管理原则
校学术带头人及后备人选实行聘任制，两年为一个聘期。期满考核合
格者续聘，不合格者解聘。在预定的指标范围内对人选进行动态调整，形
成科学管理、滚动发展的运行机制。
（二）客观公正原则
校学术带头人及后备
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