内蒙古体育局XX年政务公开工作总结.docx

内蒙古体育局XX年政务公开工作总结 　　XX年度市体育局作风与效能建设工作总结　　XX年，市体育局根据《关于印发＜XX年嘉兴市作风、效能和执行力建设实施意见＞的通知》精神，结合我局实际，以“强服务、提效率、搞好民生体育”为主题，以改进干部工作作风，规范工作程序，提高工作效率为工作重点，努力营造“廉洁、勤政、务实、高效”的工作氛围，切实做到科学高效搞体育，脚踏实地为民生，局机关作风效能建设工作取得阶段性成果。　　一、主要做法及成效　　领导重视，履职到位，作风效能建设工作有效开展。　　始终把作风效能建设融入日常工作，从组织领导、监督履职、　　成果验收等各个环节入手确保作风效能建设落到实处。一是建立健全组织机构。成立局机关作风效能执行力建设活动领导小组，周梅芳任组长，成员由机关各处室、各单位主要负责同志组成，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，各直属单位也成立相应机构。二是领导模范带头。局班子成员通过民主生活会、向二代表一委员征求意见、下基层调研等形式认真查找在“团结协作、执政能力、工作标准、解放思想、创新理念、廉洁自律”等六个方面存在的问题，针对问题分析原因，制定自身整改措施。三是搞好宣传发动，责任落实到位。结合创先争优活动的总体要求，研究制定《嘉兴市　　体育局关于加强作风、效能和执行力建设主题实践活动实施方案》，动员本局干部职工真正参与到机关作风效能执行力建设活动中。全局上下联动，左右配合，互相合作，齐抓共管，抓典型、重监督，使建设工作环环相扣、整体推进。　　坚持以思想带行动，抓教育重落实，执行能力显著提升。　　在职工教育中坚持思想政治教育与业务能力教育，增强全局干部职工的执行意识，从而自觉提升执行力。一是教育形式科学丰富。健全多层次的干部职工学习教育长效机制，坚持和完善党组理论学习中心组学习制度、支部学习制度和业务学习制度，利用各种教育载体，有针对性的开展各个层面的教育。采用以局主要领导上党课、中心理论组学习、支部学习、处室学习、个人自学等多种方式开展学习教育活动，坚持日常教育与主题教育相结合，以纪念建党90周年为契机，在有序组织各类日常学习教育活动的同时，重点开展科学发展观、党的十七大精神、十七届五中、六中全会精神、创先争优、党性党风党纪、群众工作纪律和换届纪律等主题教育实践活动。加强对干部职工的理想信念教育和廉洁从政教育开展专题教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到在思想上防蜕变、经济上防贪占、纪律上防松弛、工作上防失职。二是坚持思想教育不放松。根据职工队伍的思想分析状况，突出加强理想信念和党的优良传统教育，组织开展了社会主义核心价值　　观大讨论、“八个一”活动，促成廉政文化与思想道德教育相辅相成。开展干部职工谈心、谈话等思想政治工作。思想教育注重法纪警示教育，重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。对干部职工进行警示教育，组织观看廉政题材的电教片、电影、图片展，促使干部职工公正执法、诚信服务、廉洁奉公，不断增强干部职工的“免疫力”。三是加强职工业务技能培训。先后举办局系统实用公文写作培训、市体育系统领导干部读书会，邀请省社科院社科所所长杨建华作“把握社会管理规律，推进体育事业发展”的专题讲座，增强广大领导干部参与社会管理与服务的能力。　　今年，我局各部门齐心协力、通力合作，以高标准、高效率、低成本，完成了各项任务，成功举办市第七届运动会、“我们一起来健身”全民公益大培训活动，中超联赛承办工作完满完成，拟定《关于建设嘉兴市全民健身中心的建议报告》，“三步七计”借后省运效应助推群众体育发展成效凸显，体育“三社”工作取得新进展，体育彩票销售形势喜人，得到了市委、市政府主要领导的批示与肯定，赢得了广大市民的热烈反响，社会各界均给予肯定和高度评价。　　坚持以执行力带动制度、文化建设与人才培养，明方向重责任，软环境得到提升。　　执行力是制度建设的生命力，以严明政治纪律和提高执行力为重点，按照“优环境促发展推进年”主题实践活动要求，围绕市七　　运会、推进公共体育服务体系、强化体育后备人才培养、促进体育产业发展等重点工作，以较高执行力带动制度有效运转、文化建设及人才培养工程。　　1、坚持制度建设。一是建立健全各项制度。进一步完善行政执法责任制加强督查推进，全面推行“政令督查、回访巡查、执法检查、重点抽查、专项检查”和“问效、问廉、问责”的“五查三问”机制，建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和失职追究制等制度。修改完善了绩效考评等一系列工作制度，现有的各项工作制度充分体现了计划有效、管理规范、资金安全、程序分明的理念。二是推进制度运转规范化。根据政府服务“提质、提速、提效”工程的要求，利用规范制度运转来提高行政效率