安监机构和队伍建设工作的实践与思考.doc
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加强基层安监机构和队伍建设工作的
调查与思考
亳州市安全监督管理局 赵峰
加强安监机构和队伍建设是推动安全生产监管工作关口前移、重心下移的有效途径，是解决基层安监工作一系列体制性矛盾的的现实需要，是建立安全生产长效机制的一项重要内容。安监机构和队伍的状况，决定了安全生产工作的监管水平。干部队伍结构受进入来源、学习经历与层次水平的影响，干部满足岗位需求的能力以及综合素质表现为参差不齐。
建立公开、平等、竞争、择优激励机制合理安排职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚激发诱导发掘人的潜力，充分调动和发挥其工作积极性。同时，要改进领导作风和管理方法，抛弃单一的、高高在上的说教管理方式，提倡双向互动的交流。只有广大认同自己的岗位价值，体会到被承认和尊重，有了成就归属感，才会竭尽全力做好本职工作。
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