公务出差审批规章制度.doc

湘潭市中级人民法院 公务出差审批制度 第一条 为贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强本院公务出差活动和差旅费报销内控管理，规范因公出差审批程序，有效控制差旅费支出规模，依据《湘潭市市直机关差旅费管理办法》（潭财行发〔2014〕10号）规定，结合我院实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于本院在职干警和经批准的聘用、借调、抽调人员（以下简称“本院工作人员”）。 第三条 本院工作人员出差，应当坚持工作需要、事先审批、节约开支的原则。 第四条 本院工作人员出差，必须事先填写《湘潭市中级人民法院公务出差审批单》（详见附表），《湘潭市中级人民法院公务出差审批单》是报销差旅费必附凭据。因公务紧急，未能办理出差审批手续的，出差前应按规定程序请示有关领导同意，出差归来补办审批手续并说明原因。 第五条 出差人员在审批核定时间内提前返回的，按实际出差天数报销差旅费。在审批核定时间后返回的，必须提前向审批人说明原因，出差归来后，按实际出差日期重新填写出差审批单，并按审批程序重新审批。 第六条 出差审批权限：本院工作人员出差，由部门主要负责人签署意见后，报分管院领导审批；部门主要负责人出差，由分管院领导审批；分管院领导出差由院长审批；院长出差由分管财务的院领导签署意见。 第七条 本院工作人员出差产生的住宿费、机票支出等费用应按规定使用公务卡结算。确需预借差旅费的，持《湘潭市中级人民法院公务出差审批单》、借款单，按有关财务管理制度规定程序办理借款手续；借款人有欠款未清的不能再次借款。 第八条 本院工作人员差旅费报销标准严格执行《湘潭市市直机关差旅费管理办法》（潭财行发〔2014〕10号）的规定，出差人员报销差旅费应先由财务人员审核有关票据，再由分管财务的院领导和行政科主要负责人签注审批意见后报销。 第九条 本院工作人员出差必须在出差任务完成后一个月内报销差旅费。无特殊情况逾期报销的，行政科可拒绝报销。 第十条 二人以上（含二人）出差的，由其中一名出差人员统一报销差旅费；出差期间公务用车发生的费用（如过桥过路费、停车费等）与出差费用一起报销。 第十一条 在湘潭市区（含雨湖区、岳塘区、湘潭县易俗河镇）办理公务或参加会议，不享受差旅补助。 第十二条 出差人员应当自行用餐。凡由接待单位安排用餐的，应向接待单位交纳伙食费。 第十三条 工作人员外出参加会议、培训，凭会议（培训）通知及票据按《湘潭市市直机关差旅费管理办法》（潭财行发〔2014〕10号）的规定报销。 第十四条 行政科财务人员应当严格执行《湘潭市市直机关差旅费管理办法》（潭财行发〔2014〕10号）的规定，对出差人员有住宿情形却无住宿费发票的，不得报销住宿费、城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。 第十五条 本制度由政治部和行政科共同负责解释。本制度自公布之日起施行。 二〇一五年四月二日 湘潭市中级人民法院 出差审批单 申请出差人 出差事由 （详细填写） 同行人员 出差起止时间 出差目的地 实际出差天数 城市间交通工具 出差文件依据 （会议、培训通知等） 部门负责人意见 年 月 日 分管院领导意见 年 月 日 院长意见 年 月 日 备注 本院工作人员出差，由部门主要负责人签署意见后，报分管院领导审批；部门主要负责人出差，由分管院领导审批；分管院领导出差由院长审批；院长出差由分管财务的院领导签署意见。 本审批单为报销差旅费的必备附件。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试