2024年度全国连锁超市销售兼职人员劳动合同.docx
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20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年度全国连锁超市销售兼职人员劳动合同2
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方：
2.乙方：
二、合同前言
2.1背景和目的
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
三、定义与解释
3.1专业属于
本合同中涉及的专业属于连锁超市销售兼职人员范畴。
3.2关键词解释
1.劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定双方权利、义务的书面协议。
2.兼职人员：指在甲方连锁超市从事销售工作，不具有全日制劳动合同关系的劳动者。
3.合同期限：指甲方与乙方签订本合同的有效期限。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
1.甲方有权对乙方的工作进行合理管理和监督。
2.甲方有义务按照国家规定和本合同约定，支付乙方劳动报酬。
3.甲方有义务为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。
4.2乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，支付劳动报酬。
2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3.乙方有义务按照甲方的要求，完成销售任务。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。
5.2合同履行地点
乙方在甲方指定的连锁超市从事销售工作。
5.3合同履行方式
乙方按照甲方的工作安排，完成销售任务。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
6.2终止条件
1.合同期满；
2.乙方因个人原因提出解除合同；
3.甲方因乙方违反合同约定，解除合同。
6.3终止程序
1.合同期满，双方应按照合同约定办理终止手续；
2.乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；
3.甲方因乙方违反合同约定，解除合同，应书面通知乙方。
6.4终止后果
1.合同终止后，甲方应向乙方支付相应的劳动报酬；
2.合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续。
七、费用与支付
7.1费用构成
1.基本工资：根据乙方的工作岗位、工作时长和甲方规定的工资标准确定。
2.提成奖励：根据乙方销售业绩和甲方规定的提成比例计算。
3.加班费：根据国家规定和甲方制度，对乙方加班时间支付的劳动报酬。
4.其他福利：包括但不限于社保、福利补贴等，具体按甲方相关规定执行。
7.2支付方式
1.基本工资及提成奖励：每月底前支付至乙方指定的银行账户。
2.加班费：按国家规定及甲方制度，在次月支付至乙方指定的银行账户。
3.其他福利：按照甲方规定的时间和方式支付。
7.3支付时间
1.基本工资及提成奖励：每月底前支付。
2.加班费：次月支付。
3.其他福利：按照甲方规定的时间和方式支付。
7.4支付条款
1.甲方应在支付前核实乙方当月的工作表现及销售业绩。
2.乙方应在收到支付通知后，核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起3日内向甲方提出。
3.甲方在收到乙方异议后，应在7日内核实并处理，确保乙方权益。
八、违约责任
8.1甲方违约
1.甲方未能按时支付乙方工资、提成、加班费等费用，应向乙方支付相应滞纳金。
2.甲方未按规定为乙方缴纳社保，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约
1.乙方未按合同规定完成销售任务，甲方有权扣除相应提成或解除合同。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应工资或解除合同。
8.3赔偿金额和方式
1.甲方违约赔偿：按实际损失计算，一次性支付。
2.乙方违约赔偿：按实际损失计算，一次性支付。
九、保密条款
9.1保密内容
1.甲方商业秘密；
2.乙方在工作中获取的甲方客户信息；
3.乙方在工作中获取的甲方财务信息。
9.2保密期限
本合同终止后，双方均应继续履行保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于3年。
9.3保密履行方式
1.双方均应采取合理措施，防止保密信息的泄露；
2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
十、不可抗力
10.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。
10.2不可抗力事件
1.地震、洪水、台风等自然灾害；
2.战争、军事行动；
3.政府行为，如政策调整、法律法规变更等。
10.3不可抗力发生时的责任和义务
1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；
2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；
3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。
10.4不可抗力实例
1.因地震导致乙方无法到岗工作；
2.因战争导致甲方无法正常经营。
十一、争议解决
11.1协商解决
1.双方发生争议，应通过友好协商解决；
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