交通协管员签约合同模板通用.doc

交通协管员签约合同模板通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（交通协管员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：________________

联系方式：________________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方作为合法的用人单位，具有招聘和管理交通协管员的资质和能力。

甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2.乙方（交通协管员）

乙方应具备符合交通协管员岗位要求的身体条件和素质。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，接受甲方的管理和考核。

二、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保证交通协管工作的顺利进行。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方指定的工作区域内，从事交通协管工作的相关事宜。

三、工作职责与要求

1.交通协管员的工作职责

协助交通警察维护道路交通秩序，指挥和疏导交通。

对行人、非机动车的交通违法行为进行劝导和纠正。

协助处理交通现场，保护现场，协助救援受伤人员。

协助开展交通安全宣传教育工作，提高公众的交通安全意识。

2.工作要求与标准

乙方应严格遵守交通法规和工作纪律，做到着装整齐、举止规范、语言文明。

乙方应按时到岗，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。

因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。

五、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬的计算与支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。

乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

2.福利待遇的内容

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

甲方为乙方提供必要的工作用品和劳动保护用品。

甲方为乙方提供一定的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险的缴纳

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应按时足额缴纳社会保险费，保证乙方享受相应的社会保险待遇。

2.住房公积金的缴纳

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

甲方应按时足额缴纳住房公积金，保证乙方享受相应的住房公积金待遇。

七、劳动保护与工作条件

1.劳动保护用品的提供

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等。

乙方应正确使用劳动保护用品，保证自身安全。

2.工作条件的保障

甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备等。

甲方应定期对工作场所和办公设备进行检查和维护，保证工作环境安全和舒适。

八、培训与发展

1.入职培训

乙方入职后，甲方将为乙方提供入职培训，包括公司规章制度、交通安全法规、工作流程等方面的培训。

入职培训的时间为[培训时间]，培训期间乙方的工资待遇按照正常工作标准发放。

2.职业发展与晋升机会

甲方为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的业务能力和综合素质。

乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将按照公司的晋升制度进行晋升。

九、绩效考核与奖惩制度

1.绩效考核的标准与方法

甲方将定期对乙方的工作表现进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

绩效考核的结果将作为乙方工资调整、晋升、奖励等的重要依据。

2.奖励与惩罚的具体规定

乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方将给予相应的奖励，如表彰、奖金、晋升等。

乙方在工作中违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、解除合同等。

十、合同的变更、解除与终止

1.合同变更的条件与程序

本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

因法律法规或政策变化，导致本合同部分条款需要变更的，甲方应及时通知乙方，并按照法律法规或政策的要求进行变更。

2.合同解除的情形