维护国家人才安全为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.pdf

社会科学篇 实验室的设备。 2．7树立形象，宣传职教 为了有效的宣传学校，宣传职教，学校不惜人力、物力，有机会就宣传自己，树立学校在社会上的 良好形象。学校印制了高规格的学校简介，并精心组织文艺节目，下乡到各中学巡回义演，同时开展义 务为民修理电视机、电冰箱等服务。学校还和各相关媒体建立了良好的合作关系，抓住和利用一切机 会，力求做到“电视上有影，电台上有声，报纸上有字”。将自己在办学和发展取得的成绩，成果等及时 向全广西宣传，让社会广泛深人地认识职校，了解广西机电工程学校，信任广西机电工程学校。 适者生存，优胜劣汰。一流的质量，使广西机电工程学校赢得了社会的认可，即使在其他学校招生 十分困难的情况下，广西机电工程学校招生数还是逐年递增。职教花开别样红，智慧的全体师生在广 西的大地上谱写了一曲职业教育建设与发展的辉煌篇章。 参考文献 【l】吴恒．在全区职业教育工作会议上的讲话． 【2】杨静，张联军．职教花开别样红．中国职业技术教育，2003，(12)． 作者简介黄雪萍，广西机电工程学校中级讲师。 维护国家人才安全为全面建设小康社会提供 坚强的人才保证和智力支持 李 波 (中共广西区委党校) 摘要人才安全是国之大计，面对入世以后人才安全的种种挑战，要坚持党管人才原则，有效整合人才资源，维护国 家人才安全，确保全面建设小康社会目标的实现。 关键词人才安全挑战对策 人才安全是国之大计，古今中外，得人才者得天下，失人才者失天下。《中共中央国务院关于进一 步加强人才工作的决定》(以下简称《人才工作决定》)指出，要“加强和改进国家重要人才安全工作”， “通过立法维护国家重要人才安全，有效防止重要人才流失”。因此，应对人才工作面临的新任务新挑 战，进一步加强人才队伍建设，维护国家人才安全，对全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业 新局面、实现中华民族的伟大复兴，具有决定性的战略意义。 1加入WrO后我国人才安全面临的挑战 加入WI．o后，对人才方面的挑战是最严峻的挑战，维护国家人才安全已成为维护国家安全的重 要组成部分。 一613一 第三届广西青年学术年会论文集 1．1人才争夺更加激烈，人才外流日趋严重 目前发达国家的经济增长，有80％主要依靠科学技术，人才争夺正成为一场没有硝烟的战争。美 国修改《移民法》，每年留出数万个移民名额专门用于引进国外高层人才，凡著名学者、高级人才等，不 论国籍、资历和年龄，一律优先入境；增加H—IB签证(许可外国专门人才在美工作的签证)，限额从每 年11．5万人提高到19．5万人，对获得美国大学硕士以上学位的外国留学生还免去H—IB签证的限 额。另外，首次发放为期6年的特别签证，吸引外国教师到美国执教。据统计，美国近50年中，至少引 进了200万名外国高级人才，从而成为世界第一人才强国。近20多年来，我国移居美国的人才就有45 万人左右，目前美国著名大学里的系主任，1／3以上是华人，硅谷20多万工程技术人员中，有6万名是 中国人。连对移民一向保守的德国也于2000年开始实施“绿卡工程”，专门开设了网络征才热线。各跨 国公司也纷纷走出国门，进军海外，争夺人才。在这种情况下，我国国企与政府的一些业务骨干、管理 人才开始外流，甚至一些总裁级人物也纷纷“跳槽”，承担国家“高新工程”和重点项目的高级人才也大 批外流。据统计，目前我国有2200多万人在跨国公司工作，接近全国城镇就业人口的l／lo。6年来有7 万多人离开中央企业，占同期接收高等院校毕业生的31％。某国家机关3年来流失青年干部123人， 占同期录用大学毕业生的73％。据教育部统计，清华大学、北京大学1999～2001年毕业的学生中，约 1／5出了国。加入wID之后，我国在人才问题上，国内竞争国际化、国际竞争国内化的趋势日益明显， 人才争夺已从体制外进入到体制内进行。如同维护国家安全一样，维护国家人才安全也日益紧迫地提 上日程。 1．2人才结构配置失衡，人才整体素质不高 从目前情况看，我国人才结构主要存在三个