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司机招聘劳动合同范本.doc

发布:2019-03-16约1.73千字共5页下载文档
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编号: ___________________ 司机招聘劳动合同范本 甲 方:____________________ 乙 方:____________________ 签订日期:____年____月____日   单位名称_________________________   住所_________________________   法定代表人_________________________   联系电话_________________________   劳动者姓名_________________________   联系电话_________________________   身份证号_________________________   家庭住址_________________________   紧急联系人_________________________   联系电话_________________________   根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、要求。   驾龄五年以上、熟悉________市周边交通道路情况,交通事故、违章违规按总公司相关制度执行,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁酒驾吸烟,打接手机,上车系好安全带,注意文明行车。   每月必须参加单位组织的安全学习。   二、签订本合同时,乙方需交付甲方风险抵押金_________元。   三、本合同期限为_____期限合同。   本合同生效日期___年___月__日。   其中试用期____个月,本合同____________________________终止。   四、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。   乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求。   五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。   六、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本总公司的规章制度处理,直到解除本合同。   七、不得擅自迟到、早退、旷工、私自找人代班,车辆必须由乙方驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,乙方承担一切相应责任并给予处罚。   八、擅自动用车辆,最低罚款200元整,如有责任事故按总公司规章制度处罚。   九、不能擅自改变行车路线,如遇特殊情况因及时报告负责人。   十、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按照合同约定按月支付乙方工资_______元,若乙方有违规、违章、交通事故,则按总公司规章制度执行。   十一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。   十二、方有下列情形之一,甲方可以解除本合同_________________________   1、在试用期内,被证明不符合录用条件的。   2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。   3、严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的。   4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。   5、被依法追究刑事责任的。   十三、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。   十四、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。   十五、本合同一式________份,甲乙双方各持________份。   甲方(公章)_________________________   法定代表人(签字)_________________________   签约日期_________________________________年_______月_______日   乙方(签字)_________________________   签约日期_________________________________年_______月_______日 整理范文,仅供参考,欢迎您下载我们的文档 资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦 致力于打造全网一站式需求, 如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦
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