苏州高新区劳动合同范本.doc

编号: ___________________ 苏州高新区劳动合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　单位名称_________________________ 　　住所_________________________ 　　法定代表人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　劳动者姓名_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　身份证号_________________________ 　　家庭住址_________________________ 　　紧急联系人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　一、劳动合同期限 　　按下列第______款确定 　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。 　　合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　其中熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　（二）本合同为无固定期限的劳动合同。 　　合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。 　　其中熟练期（培训期、见习期）从______年_______月______日起至______年______月______日止。 　　试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 　　合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。 　　其中熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、工作内容 　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 　　甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 　　乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、劳动报酬 　　乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为________元。 　　熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为______元。 　　乙方月工资为________元。 　　工资发放日为每月_____日，甲方不得无故拖欠。 　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、劳动纪律 　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。 　　甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。 　　乙方应服从甲方的管理。 　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件 　　（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容_________________________ 　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。 　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同_________________________ 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人_________________________ 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的。 　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 　　（四）甲方濒临破产进