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员工解除劳动合同通知书范本(共6篇)

员工解除劳动合同通知书范本

尊敬的有限责任公司：

我在年月日与贵公司签订了劳动合同，但贵公司未给我缴

纳社保（五险），也未给予我上夜班的津贴。这些行为严重侵

犯了我的合法权益，根据我国《劳动合同法》第三十八条和第

二十六条的规定，我不得不提出解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条，以下情况可以解除劳动

合同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳

动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、

法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第

一款规定的情形致使劳动合同无效的。

根据《劳动合同法》第二十六条，以下情况可以使劳动合

同无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在

违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除

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自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行

政法规强制性规定的。

因此，我正式通知贵单位于年月日解除双方劳动关系。根

据上述规定，贵公司需要做出以下补偿：

一）将本人月的工资足额发放元；

二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；

三）补齐班次的夜班津贴元；

四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济

补偿金元；

五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的

《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补

偿元。

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我希望通过协商解决此事，但如果无法达成一致，我有权

通过行政和法律手段追缴。劳动合同自本通知书送达之日起解

除。特此通知！

接收单位盖章（签字）：年月日

回签：有限公司已于年月日收到此通知

书。公司签字（盖章）

以上为员工解除劳动合同通知书范本。

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解除劳动合同通知书(范本)

员工解除劳动合同通知书范本|2016-06-268:13

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以下是员工解除劳动合同通知书的范本。该通知书根据

《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，用于解除

员工与公司签订的劳动合同。

通知书一：

尊敬的员工（员工工号：），因下列第项原因，根据公司

劳动合同制实施办法的规定，我们决定从年月日起解除你与公

司签订/续订的劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班

工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能

胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达

成协议；

5、员工连续待聘满六个月；

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