推荐：单位怎么解除劳动合同8篇.docx

推荐：单位怎么解除劳动合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作事宜签订了劳动合同，现因某种原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

甲方依据公司相关规章制度、国家法律法规的规定，经过慎重考虑，决定解除与乙方的劳动合同。本协议旨在明确双方的权利义务，公平合理地处理相关事宜。

二、解除劳动合同的原因

1.乙方存在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（请根据具体情况列出具体条款）

三、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，解除甲乙双方之间的劳动合同。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_________________________。

2.除经济补偿金外，对于乙方因解除劳动合同可能产生的其他损失，甲方根据具体情况进行赔偿。具体赔偿方式和金额如下：_________________________。

五、保密义务

乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方声誉和利益。

六、工作交接

乙方应在解除劳动合同前，完成以下工作交接事项：_________________________。

七、法律责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，如因一方违反相关法规导致损失，应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如因执行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（在此添加其他需要约定的内容）

九、附则

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（单位名称）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（员工姓名）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（二）其他原因：_______________________________________

二、解除劳动合同的日期

自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系解除。

三、双方权利与义务

（一）甲方应当按照有关规定向乙方支付经济补偿金。

（二）乙方应当完成离职前的交接工作，包括但不限于工作内容、办公物品、公司财产、文件资料等。

（三）乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

四、违约责任

（一）如乙方违反本协议约定的义务，乙方应当承担相应的法律责任。

（二）如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，甲方应当承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日鉴于甲乙双方已经充分了