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康复室训练管理制度范本

一、总则

为了规范康复室训练管理工作，确保康复训练质量，提高患者康复效果，根据国家

有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

二、组织架构

1.康复室设有一个主任，负责康复室的全面工作。

2.康复室设有若干名康复治疗师，负责具体的康复训练工作。

3.康复室设有若干名康复护士，负责患者的日常生活照顾和护理工作。

三、康复训练管理

1.康复室应当根据患者的病情和康复需求，制定个性化的康复训练计划，并定期

评估和调整。

2.康复治疗师应当根据康复训练计划，为患者提供专业的康复训练服务，并做好

训练记录。

3.康复室应当做好康复设备的维护和管理，确保设备正常运行，提高康复训练效

果。

4.康复室应当定期组织康复训练知识培训和技能交流，提高康复治疗师的专业水

平。

四、康复室安全管理

1.康复室应当建立健全安全管理制度，确保患者和员工的安全。

2.康复室应当做好防火、防盗、防爆、防毒、防辐射等工作，确保康复室的安全。

3.康复室应当做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

4.康复室应当加强患者的安全教育，提高患者的安全意识。

五、康复室环境管理

1.康复室应当保持干净、整洁、安静的环境，为患者提供良好的康复环境。

2.康复室应当做好通风换气工作，保持室内空气质量。

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3.康复室应当合理布局，确保患者和员工的使用方便。

六、康复室人员管理

1.康复室工作人员应当具备相应的专业技术资格和职业素养。

2.康复室工作人员应当遵守康复室的各项规章制度，履行职责。

3.康复室工作人员应当尊重患者的人格和权益，关心患者的康复需求。

七、康复室服务质量管理

1.康复室应当以患者为中心，提高康复服务质量。

2.康复室应当做好患者的满意度调查，及时改进工作。

3.康复室应当加强与临床科室的沟通与合作，提高康复效果。

八、附则

本制度自发布之日起实施，解释权归康复室所有。如有未尽事宜，可根据实际情况

予以补充。

注：本制度仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

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