领导干部老干部工作目标责任制度.doc

领导干部老干部工作目标责任制度 （一）确定目标的依据和原原则 以党中央、国务院及天天津市委、市政府关于老干部部工作政策、规定为职责依据据，以进一步做好老干部工作作，开创老干部工作新局面为为目标，确定全市局级领导班班子及领导干部老干部工作的的目标。 （二）目标内容 1、建立八项制度 (11）例会制度。党委和老干部部工作领导小组要定期召开例例会研究老干部工作。领导小小组会每季度召开一次，党委委至少每半年听取一次汇报，，研究解决老干部工作中的重重大问题 (2）负责制度度。党政一把手要亲自过问老老干部工作，并要有一名党政政领导同志具体分管。 ((3）总结检查制度。党委对对老干部工作，年初要有部署署，年中要有检查，年底要有有总结。 4）工作交接制制度。党委换届或党政主要领领导变动时，要认真做好老干干部工作交接。 (5)联联系工作制度。党委成员要分分别联系2至3名离休干部，，经常走访。 (6）通报报座谈制度。党委要定期召开开老干部工作座谈会，政治经经济形势报告会，征求意见，，通报情况座谈会每年召开一一次，报告会至少半年一次。。 (7)走访慰问制度。。党政组织除定期与老干部联联系外，要在重大节日期间走走访慰问老干部。 (8））奖惩制度。党委要把做好老老干部工作作为考核领导班子子和考察领导干部的一项内容容。对不尊重老干部，不重视视老干部工作，老干部意见较较大的领导干部，党委要找其其谈话，批评教育，促其转变变，坚持不改的应予调整。 2、认真落实老千部的政治、、生活待遇 1)坚持基本本政治待遇不变，更好地从政政治上关心老干部，进一步加加强老干部党支部建设，加强强思想政治工作，充分发挥老老干部在两个文明建设中的作作用。 (2）要千方百计计采取有力措施，保证老干部部离休费按时足额发放，做好好离休干部医疗保障工作，落落实医药费按规定实报实销的的政策。 (3)离休干部部的活动经费、特需经费要有有保障渠道，确保老干部查体体、休养、参观学习、文体活活动所需经费的落实。 ((4)关心老干部遗孀，对老老干部遗孀应享受的各项待遇遇不拖、不欠，逐项落实。 3、加强老干部工作队伍建设设 二、目标的实实施 （一）目标程序的确定定 各区县委、市委各部委领领导同所属单位党委主要负责责人签订老干部工作目标责任任书。将做好老干部工作纳入入本单位目标责任制管理体系系，作为考核领导干部和领导导班子政绩的一个重要内容。。 （二）目标的检查落实 目标确定后，要认真组织落实实。在实施过程中，按干部管管理权限，各区县委、市委各各部委领导及各区县委、市委委各部委组织部（处）、老干干部局（处）逐级定期检查，，及时掌握情况，督促、指导导、协调解决问题。 三、目目标的考核 采取听汇报、看看实绩、征求老干部意见等方方法．对上述工作目标的实施施情况进行考核，与领导班子子、领导干部民主评议、政绩绩考核工作一并进行。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological