二零二五年度清洁行业人力资源服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度清洁行业人力资源服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
2.1合同签订背景
2.2合同签订目的
3.服务内容
3.1服务范围
3.2服务项目
3.3服务方式
3.4服务期限
4.服务费用
4.1服务费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
4.4费用调整机制
5.服务质量标准
5.1服务质量要求
5.2服务质量考核标准
5.3质量问题处理流程
6.人力资源信息管理
6.1人员信息保密
6.2人员信息更新
6.3人员信息查询
7.人员派遣及管理
7.1人员派遣流程
7.2人员管理职责
7.3人员考核与评价
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
14.合同签订日期及份数
14.1合同签订日期
14.2合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：清洁服务公司
乙方：人力资源服务有限公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4合同双方联系方式
2.合同签订背景及目的
2.1合同签订背景
鉴于甲方清洁服务业务的发展需求，需要引进专业的人力资源服务，以提高员工素质和业务水平。
2.2合同签订目的
为明确双方的权利和义务，确保甲方清洁服务业务的人力资源需求得到满足，特签订本合同。
3.服务内容
3.1服务范围
乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等全方位的人力资源服务。
3.2服务项目
3.2.1招聘服务：为甲方提供符合岗位要求的员工招聘服务。
3.2.2培训服务：为甲方员工提供专业技能和职业素养培训。
3.2.3薪酬福利服务：协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工福利待遇。
3.2.4员工关系服务：处理员工与公司之间的劳动关系问题，维护公司稳定。
3.2.5绩效管理服务：协助甲方建立科学的绩效管理体系，提升员工工作效率。
3.3服务方式
乙方通过线上平台、电话、邮件等多种方式为甲方提供人力资源服务。
3.4服务期限
本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。
4.服务费用
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元整。
4.2费用支付方式
甲方应于每月底前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。
4.3费用支付时间
甲方应在每月5日前支付上月服务费用。
4.4费用调整机制
如遇国家政策调整或市场行情变动，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。
5.服务质量标准
5.1服务质量要求
乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。
5.2服务质量考核标准
5.2.1招聘服务质量：招聘成功率、人员稳定性等。
5.2.2培训服务质量：培训满意度、培训效果等。
5.2.3薪酬福利服务质量：员工满意度、福利待遇等。
5.2.4员工关系服务质量：员工投诉率、劳动争议处理率等。
5.2.5绩效管理服务质量：绩效指标达成率、员工绩效提升等。
5.3质量问题处理流程
5.3.1甲方应在发现问题后及时通知乙方。
5.3.2乙方应在接到通知后及时调查处理。
5.3.3双方协商解决，必要时可邀请第三方进行调解。
6.人力资源信息管理
6.1人员信息保密
乙方应对甲方员工信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2人员信息更新
乙方应定期更新甲方员工信息，确保信息准确无误。
6.3人员信息查询
甲方有权查询乙方提供的人力资源信息，乙方应予以配合。
8.保密条款
8.1保密信息范围
本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、人员信息、客户信息等均为保密信息。
8.2保密义务
8.2.1