第三讲 自我探索-性格 职业规划.docx
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你的性格色彩自我探索讲座之二;01你真的了解自己吗？？？02;认识到每个人都有与众不同的特质;能够利用性格理论探索自己的性格;目录1、性格与性格理论;什么是性格？性格是人对现实的稳;性格探索的方式行为评定访谈测评;性格理论——荣格卡尔·荣格（C;性格理论——MBTI在荣格的基;MBTI性格理论的四个维度能量;活动：请用三个词语来形容你身边;内向I热情洋溢●拘谨;你看到了什么？;感觉S直觉N关注事实存在;例：从家坐公交车到学校，途中经;想象一下：你是一个篮球队的队长;对于A，很明显，他是一个明星队;思考T情感F行为冷静，公事;老板给甲、乙同一个项目，期限为;判断J知觉P正式、严肃;ISTJIns
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(一)大学生职业生涯规划的方法 大学生职业生涯规划应包括：自我评估、环境分析、确定目标、选择路线、制定计划并实施、评估反馈和调整。 1、自我评估 自我评估就是对自己做全面分析，通过自己分析，认识自己，了解自己，这是实施生涯规划的重要一步。通常自我评估包括：个人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、键商，以及组织管理、协调、活动等能力。 评估的方法有很多，有自评法、他评法、测试法。在自我评估中，往往把几种方法共同使用，最终求出交集。 2、环境分析 包括对社会环境的评估和对单位环境的评估。环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的，它为
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(一)大学生职业生涯规划的方法
大学生职业生涯规划应包括：自我评估、环境分析、确定目标、选择路线、制定计划并实施、评估反馈和调整。
1、自我评估
自我评估就是对自己做全面分析，通过自己分析，认识自己，了解自己，这是实施生涯规划的重要一步。通常自我评估包括：个人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、逆商、财商、键商，以及组织管理、协调、活动等能力。
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* 如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。 属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多 如实用型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。 职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。 个体本身常是多种兴趣类型的综合体。 影响职业选择的因素是多方面的，社会的职业需求、获得职业的现实可能性。 相邻职业环境、甚至相隔的职业环境。 一个职业是否令人满意，不仅取决于兴趣，还取决于胜任能力和价值观的匹配度。 胜任能力包括一般胜任能力和特殊胜任能力一般胜任能力指的是各个岗位通用的工作能力，如沟通、承压、责任等
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这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。 MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一
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第三讲 自我探索 性;一 学 习 目 标了解自己;无标题;二. 职业气质与职业（一）气质;2. 胆汁质A.气质特点：热情;4.抑郁质A. 气质特点：安静;毕业院校：哈佛大学（中途辍学）;为了庆祝女儿的出生，他捐出45;马克.扎克伯格（Mark El;无标题;2013年4月16日，上海复旦;2015年12月11日罪犯林森;记者：从什么时候开始有后悔的感;复旦大学投毒案林某的两面性(自;俞敏洪:一个优秀的人应具有的八;性格是人们对现实稳定的态度和习;四. 开启性格教育时代美国教;五. 性格理论——荣格卡尔·;六. 能与岗的匹配、人与职的匹;七. 性格理论——MBTI人格;嘉芙莲·
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在人群互動中… 有些人很積極，但常被潑冷水 有些人很慷慨，但別人常不領情 有些人很熱心，但常被批評 更有些人努力不懈，到頭來卻一無所獲，深受打擊 您了解自己嗎？您了解自己有何內涵嗎？ 古希腊阿波罗神庙墙上刻着一句箴言：“认识你自己！”这句箴言是古希腊哲学里面一个重要的命题。在古希腊的神话中，有一位狮身人面的女妖坐在通往城堡路上的一个必经的悬崖上，向路过此地的人提出了一个谜语：什么东西早晨用4条腿走路，中午用2条腿走路，傍晚用3条腿走路？路过的人必须猜中，如果猜不中的就要被它吃掉，无数的人为此而丧失了生命，最后一个流浪
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二、兴趣与职业生涯发展的关系？？在人们很放松、什么事也不做的时候（比如看电视）什么令人真正感到幸福和满足？？？当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候影片片段：《舞出我天地》1.何为兴趣？是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向何为兴趣？是人们积极探究某种事物的认识倾向。物质兴趣精神兴趣社会兴趣2.兴趣分类3.兴趣分类直接兴趣兴趣间接兴趣4.兴趣与工作如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂。兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。兴趣是提高工作满意度、增强职业稳定性、获得职业成就感的重要因素。兴趣是职业生涯选择的重要依据。5.兴趣——职业生涯规
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了解职业技能要求 参考网站: 包括：职业要求的相关技能，每种技能的重要程度，对技能的正确描述 目 录 技能 技能的分类 对自我技能的探索 技能与职业 分享与练习 图书推荐 《你的降落伞是什么颜色？》 中信出版社 怎样开始求职之旅？ 你能为世界做点什么？ 你最想在哪里施展这些技能？ 怎样获得自己喜欢的工作？ 练习 如何去传递这些信息？ 技能的概念 技能的分类 如何探索个人的技能 技能与职业的关系 关于技能发展的建议 谢 谢！ * 海南大学就业指导中心—陈卫东 * * * * 海南大学就业指导中心—陈卫东 教学目标 认知目标： 正确理解技能的概念及
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职业生涯规划_02自我探索之性格探索
目录
职业生涯规划_02自我探索之性格探索（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、自我认知的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
三、性格探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
性格概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1定义与特性．．．．．．．．．．．
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?版权属北森公司，不得翻印*感觉S直觉N明确、可测量
细节、细致
现实、现在
看到、听到、闻到
连续的
重复
享受现在
基于事实、经验⊕可发明、改革
⊕风格、方向
⊕革新、将来
⊕第六感
⊕任意的
⊕变化
⊕预测将来
⊕基于想象、灵感第30页，课件共58页，创作于2023年2月?版权属北森公司，不得翻印*S—N
接受信息：你如何获取信息？感觉sensing(S)用自己的五官来获取信息。喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。对于周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。●着眼于当前的实际情况●现实、具体●关注真实的、实际存在的事物●观察敏锐，并能记住细节●经过仔细周详的推理一步步得出结论●通过实际
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?版权属北森公司，不得翻印*感觉S直觉N明确、可测量
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看到、听到、闻到
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基于事实、经验⊕可发明、改革
⊕风格、方向
⊕革新、将来
⊕第六感
⊕任意的
⊕变化
⊕预测将来
⊕基于想象、灵感第30页，共58页，星期日，2025年，2月5日?版权属北森公司，不得翻印*S—N
接受信息：你如何获取信息？感觉sensing(S)用自己的五官来获取信息。喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。对于周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。●着眼于当前的实际情况●现实、具体●关注真实的、实际存在的事物●观察敏锐，并能记住细节●经过仔细周详的推理一步步得出结论●通过
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性格如何对人进行分类？?版权属北森公司，不得翻印*四个维度考察个人的偏好：能量倾向：Extraversion(E)vs.Introversion(I)外倾/内倾接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N)感觉/直觉处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F)思考/情感行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P)判断/知觉Energizing/Attending/Deciding/Living123456MBTI需要说明的地方?版权属北森公司，不得翻印*每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所
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* * * * * * ISTJ Inspector 稽查员 ISFJ Protector 保护者 INFJ Counselor 咨询师 INFP Healer/Tutor 治疗师/导 ESTJ Supervisor 督导 ESFJ Provider/Seller 供给者/销售员 ENFJ Teacher 教师 ENFP Champion/Advocate /Motivator 倡导者/激发者 ISTP Operator/Instrumentor 操作者/演奏者 ISFP Composer/Artist 作曲家/艺术家 INTJ Mastermind/Scientist 智多星/科学家 INT