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建立有效的国企党建体系，促进现代化国企发展

在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其发展水平直接关系到国家的经济安全和社会稳定。因此，加强国企党建工作，建立有效的国企党建体系，对于促进现代化国企发展具有十分重要的意义。

一、明确国企党建的目标和定位

国企党建的目标是紧紧围绕国企的中心工作，服务于国企的改革发展稳定，为国企的发展提供坚强的政治保证、组织保证和人才支持。国企党建的定位是党在国企的全部工作和战斗力的基础，是国企治理结构的重要组成部分。

二、加强国企党的组织建设

加强国企党的组织建设是建立有效国企党建体系的基础。一是要优化组织设置，根据国企的实际情况，合理设置党的基层组织，实现党的组织和工作的全面覆盖。二是要加强党员队伍建设，严把党员入口关，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。三是要加强党的干部队伍建设，选拔任用政治过硬、业务能力强、清正廉洁的干部，为国企的发展提供坚强的组织保证。

三、完善国企党的制度建设

完善国企党的制度建设是建立有效国企党建体系的关键。一是要完善党的领导制度，明确党在国企的领导地位，确保党的领导贯穿于国企改革发展的全过程。二是要完善党的组织制度，建立健全党的基层组织体系，确保党的组织和工作有效开展。三是要完善党的纪律制度，加强党的纪律教育，严肃党的纪律，确保党的纪律在国企得到有效执行。

四、创新国企党的活动方式

创新国企党的活动方式是建立有效国企党建体系的重要途径。一是要结合国企的实际，开展丰富多彩的党的活动，增强党的吸引力和凝聚力。二是要利用现代信息技术，开展党的网络活动，拓宽党的活动渠道，提高党的活动效果。三是要注重党的活动与国企的中心工作相结合，实现党的活动与国企的发展相互促进、共同发展。

五、强化国企党的思想建设

强化国企党的思想建设是建立有效国企党建体系的核心。一是要加强党的理论学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高党员的理论素养。二是要坚定理想信念，教育引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个自信”。三是要加强党性教育，深入开展“两学一做”学习教育，提高党员的党性修养。

六、推动国企党的文化建设

七、加强国企党的纪律建设

八、完善国企党的监督体系

完善国企党的监督体系是建立有效国企党建体系的重要举措。一是要加强党内监督，建立健全党内监督机制，确保党内监督的有效性。二是要加强外部监督，接受社会监督、群众监督，提高国企的透明度。三是要加强审计监督，建立健全审计监督机制，确保国企的经济活动合法合规。

九、提升国企党的服务能力

提升国企党的服务能力是建立有效国企党建体系的重要目标。一是要服务国企改革发展，积极参与国企改革，为国企改革提供政策支持和指导。二是要服务职工群众，关心职工群众的生活，解决职工群众的困难，提高职工群众的获得感和幸福感。三是要服务社会，积极履行社会责任，参与社会公益事业，为社会的和谐稳定作出贡献。

十、加强国企党的国际交流与合作

加强国企党的国际交流与合作是建立有效国企党建体系的重要途径。一是要加强与国际先进企业的交流与合作，学习借鉴国际先进企业的管理经验和技术成果，提高国企的竞争力。二是要加强与国际工会的交流与合作，共同维护职工的权益，促进国际工会的和谐发展。三是要加强与国际组织的交流与合作，积极参与国际事务，为推动构建人类命运共同体作出贡献。