财务会计师人才培养选拔笔试题 (一).pdf

财务会计师人才培养选拔笔试题.pdf 财务会计师人才培养选拔笔试题 您的姓名：I填空题］我一、单选题3（0道题L5分/题） 1、假如要进行一次主题演讲，在预备过程中，最应该了解的是〔〕。［单选题］* A、听众的人数、年龄等自然问题 B、听众对的了解程度、信任程度 C、听众盼望从的演讲中得到什么三确答案। D、听众的知识程度及兴趣偏好 2、在沟通的准确性方面，沟通者需要遵循一个原则，即站在0的角度来提供信息。［单选题］* A、信息提供者 B、信息同意者（正确答案） 3信息拥有者 D、信息公布者 3、仪器设备周围不得堆放易燃易爆.强腐蚀性物品，确因工作需要放置的，应杜绝安全隐患，工作完毕应立即（）o［单选题］* A、清点 B、

2025-03-06 约7.87千字 16页立即下载

会计（注册会计师方向）专业人才培养方案.pdf 会计 (注册会计师方向)专业人才培养方案一、人才培养目标培养具有良好的思想政治素养和职业道德，掌握会计实务、财务管理、审计、税法及相关领域必备的基本知识理论和职业技能，适应会计、审计、税务、金融证券等岗位群第一线需要的德、智、体、美全面发展的高素质技能型人才。二、人才培养规格 1．课程要求（1 ）热爱祖国，拥护中国共产党领导，努力学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论， “三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵纪守

2018-07-14 约2.78万字 16页立即下载

会计(注册会计师方向)专业人才培养方案.doc 会计（注册会计师方向）专业一、培养目标、注册会计师行业是我国市场经济发展和市场秩序维护的重要审计监督与专业服务力量。当前，已经基本建立起以审计鉴证业务为核心、咨询业务为拓展、会计服务示范基地创新探索为支点，全面服务经济社会发展的鉴证服务体系，在支持经济发展方式转变、社会管理创新和政府职能转变等方面发挥了重要作用。 2、注册会计师行业的服务对象从最初主要为“三资”企业提供纳税申报、资本验证、审查账目、外汇收支报表审查等业务，发展到为所有企业提供财务报表审计业务，服务于国有企业、上市公司、股份有限公司，以及政府部门、医院、高校、社会团体等非营利组织，注册会计师服务的企业、行政事业单位超过350

2017-05-25 约5.51千字 8页立即下载

新时代的人才培养与选拔.pptx 新时代的人才培养与选拔制作人：张无忌时间：XX年X月目录第1章新时代人才培养与选拔的背景与意义第2章新时代人才培养的理念与策略第3章新时代选拔机制的改革与创新第4章新时代人才培养与选拔的实践探索第5章新时代人才培养与选拔的未来展望 01新时代人才培养与选拔的背景与意义引言在新时代背景下，人才培养与选拔显得尤为重要。新时代对人才提出了新的要求，我们需要探讨如何适应这些要求，培养和选拔出更多优秀的人才。新时代背景分析新时代政治环境的稳定为人才培养提供了良好环境政治变革经济全球化对人才的国际竞争力提出了更高要求经济发展多元文化交融为人才提供了更广阔的视野文化

2024-10-29 约2.18千字 27页立即下载

会计师事务所人才培养与职业发展规划.docx 泓域咨询 会计师事务所人才培养与职业发展规划说明这种变化还将推动事务所内部管理模式的转型，采用更加开放和扁平化的组织结构，鼓励员工自主创新和跨部门合作，提升团队的整体执行力和创新能力。 会计师事务所的服务需求日益多样化，要求事务所的团队具备更广泛的专业知识和综合能力。因此，未来会计师事务所将加大对跨学科人才的培养和引进。例如，在财务审计之外，事务所可能需要引入更多具有数据科学、人工智能、法律、企业管理等背景的专家，以适应行业的技术创新和服务多样化趋势。随着信息技术的不断发展，尤其是大数据、人工智能等技术的应用，传统的会计行业正在经历一场深刻的变革。会计师事务所作为行业的核心力量，面临着更

2025-05-30 约8.51千字 20页立即下载

财务智能化对会计人才培养的影响【论文】.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目：财务智能化对会计人才培养的影响【论文】学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期：财务智能化对会计人才培养的影响【论文】摘要：随着信息技术的飞速发展，财务智能化已成为会计行业发展的必然趋势。本文从财务智能化对会计人才培养的影响出发，分析了财务智能化对会计人才需求的变化、会计教育模式的转型以及会计人才培养策略的调整。通过对相关文献的梳理和实证研究，提出了财务智能化背景下会计人才培养的优化路径，以期为我国会计教育改革和会计人才培养提供参考。近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术的飞速发展，财务智能化逐渐成为会计行

2025-03-20 约1.14万字 21页立即下载

2025年财务会计行业人才培养合同.docx 甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME 甲方：XXX 乙方：XXX 20XX COUNTRACTCOVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 2025年财务会计行业人才培养合同本合同目录一览 1.合同双方基本信息 1.1双方名称 1.2双方地址 1.3双方联系方式 2.合同目的与依据 2.1合同目的 2.2合同依据 3.培养对象及条件 3.1培养对象 3.2培养条件 4.培养内容与方法 4.1培养内容 4.2培养方法 5.培养时间与地点 5.1培养时间 5.2培养地点 6.培养费用及支付方式 6.1培养费用 6.2支付方式 7.培养成

2025-03-12 约4.67千字 14页立即下载

财务会计五年制大专人才培养计划.docx 、、、、。、。会计专业教学大纲一.专业名称、类别、学习形式、学制及招生对象专业名称：会计专业代码：620203 专业类别：财经会计类学习形式：全日制学制：五年招生对象：初中毕业生二.专业培养目标培养适应社会主义市场经济的，能胜任企、事业单位会计工作的应用型人才。通过本专业的教学，使学生具备马克思主义理论的基本素养，掌握必备的基础理论和专业知识与技能在业务方面，系统掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能。熟悉相关的企、事业单位、金融业、银行业、工商、国家税务局的财经政策、法律、法规。4.具有熟练地进行企事业单位会计核算和会计分析的能力。专业职业能力

2020-02-23 约4.93千字 9页立即下载

财务会计专业人才培养面临3大困扰难题.doc 财务会计专业人才培养面临3大困扰难题　　会计学在高校中一直是以就业稳定而着称的专业，如果再考取个诸如ACCA这样的金字招牌证书那么就业的前景就更加诱人了，根据麦可斯调查公司的一项调查显示，该财务会计专业学生的就业率基本达到了96%。但事实上会计人才的培养其实远未达到用人需求，会计行业专家和业内人士指出，自视过高的“精英”学生不被企业认可，会计行业工作职能的转型使对人才的素质要求朝着更加通才的方向发展，因此如何转变单一传授知识的现状，进而重视人才能力培养等正成为困扰会计人才发展的话题。　　●困扰一：财务会计专业人才培养是大众教育还是精英教

2016-12-10 约9.74千字 25页立即下载

财务会计教育专业人才培养方案.doc 财务会计教育专业人才培养方案一、专业简介财务会计教育专业是我校于1995年开始设置的本科专业，至今已有20年的历史。在专业在建设方面取得了较好的成绩，会计学科为学校的重点学科，财务会计课程为省级精品课程，会计学基础、计算机财务管理、成本会计、财务管理、税收理论与实务为校级精品课程，会计实验教学研究等三项研究成果被评为河北省教学成果奖。现有会计综合手工模拟实验室、会计电算化实验室，配有会计学基础、会计综合实验、ERP沙盘模拟等多款综合模拟软件。自2013年开始，财务会计教育专业作为我校专业综合改革试点之一，进行专业综合改革。该专业学生参加全国会计信息化大赛和ERP沙盘模拟大赛，连续多年获

2019-02-17 约2.09万字 19页立即下载

2025年财务会计行业人才培养合同.docx 甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME 甲方：XXX 乙方：XXX 20XX COUNTRACTCOVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 2025年财务会计行业人才培养合同本合同目录一览 1.合同双方基本信息 1.1合同双方名称 1.2合同双方地址 1.3合同双方法定代表人 1.4合同双方联系方式 2.合同目的和依据 2.1合同目的 2.2合同依据 3.培养目标和内容 3.1培养目标 3.2培养内容 3.3培养方式 4.培养时间安排 4.1培养期限 4.2培养课程设置 4.3培养进度安排 5.培养费用及支付方式 5.1培养费用总额

2025-04-19 约5.17千字 16页立即下载

智能财务背景下管理型会计人才培养探索.pdf 智能财务背景下管理型会计人才培养探索孙如雪安徽交通职业技术学院：，会计工作逐渐从传统的“核算反映”向“智摘要智能财务时代给会计理论与实务带来了前所未有的显著影响能决策”转变。在此背景下，企业对于管理型会计人才的需求与日俱增，因此，高校应对会计人才培养进行改革与创其次从课程体系、教学手段、师资力量和实训实践四个方面新。文章首先界定了智能财务与管理型会计人才的概念，分析了高校培养管理型会计人才面临的困境，进而从建立与时俱进的课程体系、改进传统教学方法，加大师资队伍建设和搭建创新实践平台四个方面提出了管理型会计人才培养的实施路径，以期为智能财务背景下管理型会计人才培养提供参考与建

2025-03-31 约9.07千字 3页立即下载

明晰人才培养规格和选拔标准.ppt 数学（文）考试内容与全国卷的差异一、内容变化（四）平面解析几何初步1（4）增加了：掌握直线方程的斜截式、截距式；（十二）数列1（1）增加了：递推公式；将（十五）圆锥曲线（2）（3）中“了解…”均改为“理解…”；数学（文）将（十六）导数及其应用（4）常见导数公式改为；（6）中均去掉“其中多项式函数不超过三次”的限制；去掉整个（十七）统计案例；去掉选考内容（一）几何证明选讲；去掉选考内容（二）坐标系与参数方程；选考内容（二）不等式选讲（3）增加了：反证法、放缩法. 数学（文）二、试卷结构变化为：选择题10道、每道5分，共50分；填空题7道，每道5分，共35分

2019-01-11 约1.4万字 76页立即下载

心里咨询与辅导的人才培养与选拔.pptx 心里咨询与辅导的人才培养与选拔汇报人：XX2024-01-07 引言心里咨询与辅导人才需求现状人才培养策略人才选拔机制心里咨询与辅导人才队伍建设心里咨询与辅导人才培养与选拔实践案例目录 01引言目的探讨心理咨询与辅导人才培养和选拔的有效途径，以提高该领域的专业水平和服务质量。背景随着社会对心理健康的关注度不断提高，心理咨询与辅导的需求日益增长。然而，当前该领域的人才培养和选拔机制存在不足，制约了行业的专业化和可持续发展。目的和背景本报告将全面分析当前心理咨询与辅导人才培养和选拔的现状及问题。报告将提出针对性的改进措施和建议，以期为政策制定者和业内人士提供参考。报告还将展望未来发展趋势，探讨

2024-01-25 约2.76千字 26页立即下载

商业世界中的人才培养与选拔.docx 商业世界中的人才培养与选拔第PAGE页商业世界中的人才培养与选拔商业世界中的人才培养与选拔在商业世界中，人才的培养与选拔是组织成功的关键因素之一。随着全球化和市场竞争的加剧，企业需要不断寻找和吸引顶尖人才，以满足其不断发展的需求。而如何建立有效的人才培养机制，以及如何精准选拔合适的人才，成为了现代企业面临的重要挑战。一、人才培养的重要性在商业世界中，人才是企业最宝贵的资源。随着科技的迅速发展和市场环境的不断变化，企业需要的不仅是具有专业技能的人才，更需要具备创新、团队协作、领导力等综合素质的人才。因此，企业必须重视人才的培养，通过培训、实践、轮岗等方式，不断提升员工的综合素质和专业

2025-03-09 约3.02千字 6页立即下载