二零二五年度标识标牌行业人才培训与招聘合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度标识标牌行业人才培训与招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训方式
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训师资与教材
4.1培训师资
4.2培训教材
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训效果评估
6.1评估方式
6.2评估标准
7.招聘计划与要求
7.1招聘岗位
7.2招聘人数
7.3招聘条件
8.招聘流程
8.1招聘信息发布
8.2报名与筛选
8.3面试与考察
9.招聘费用及支付方式
9.1招聘费用
9.2支付方式
10.人才引进政策与待遇
10.1人才引进政策
10.2招聘待遇
11.合同期限与终止条件
11.1合同期限
11.2终止条件
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：标识标牌行业人才培训中心
（2）乙方：标识标牌企业
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
（1）提高标识标牌行业从业人员的专业技能和综合素质。
（2）满足标识标牌企业对人才的需求。
2.2培训内容
（1）标识标牌设计原理及技巧
（2）标识标牌制作工艺流程
（3）标识标牌材料选用及性能
（4）标识标牌施工与管理
2.3培训方式
（1）理论授课
（2）实践操作
（3）案例分析
3.培训时间与地点
3.1培训时间
（1）培训周期：三个月
（2）培训日期：每周一至周五，上午9:00至下午5:00
3.2培训地点
（1）培训地点：标识标牌行业人才培训中心
（2）具体地址：市区路号
4.培训师资与教材
4.1培训师资
（1）甲方选派具有丰富经验的行业专家担任主讲教师。
（2）乙方选派优秀工程师作为助教，协助教学。
4.2培训教材
（1）甲方提供统一培训教材。
（2）教材内容涵盖标识标牌行业相关知识。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
（1）培训费用：人民币10,000元/人。
（2）包含教材、资料、场地、师资等费用。
5.2支付方式
（1）甲方在培训开始前一个月内，向乙方支付50%的培训费用。
（2）培训结束后一个月内，甲方支付剩余50%的培训费用。
6.培训效果评估
6.1评估方式
（1）理论知识考核
（2）实践操作考核
（3）学员满意度调查
6.2评估标准
8.招聘计划与要求
8.1招聘岗位
（1）标识标牌设计师
（2）标识标牌工程师
（3）标识标牌项目经理
8.2招聘人数
（1）标识标牌设计师：2名
（2）标识标牌工程师：3名
（3）标识标牌项目经理：1名
8.3招聘条件
（1）标识标牌设计师：
熟练掌握设计软件，如AdobeIllustrator、Photoshop等。
（2）标识标牌工程师：
熟悉标识标牌材料及工艺。
（3）标识标牌项目经理：
9.招聘流程
9.1招聘信息发布
（1）甲方通过官方网站、行业论坛等渠道发布招聘信息。
（2）乙方通过企业内部公告、社交媒体等渠道发布招聘信息。
9.2报名与筛选
（1）报名方式：通过电子邮件或在线招聘平台提交简历。
（2）筛选标准：根据岗位要求，对简历进行初步筛选。
9.3面试与考察
（1）面试形式：电话面试、现场面试或视频面试。
（2）考察内容：专业知识、实际操作能力、沟通能力等。
10.招聘费用及支付方式
10.1招聘费用
（1）招聘费用：人民币5,000元/人。
（2）包含招聘广告费用、面试场地费用、考察费用等。
10.2支付方式
（1）甲方在招聘结束后一个月内，向乙方支付50%的招聘费用。
（2）乙方在人员到岗并完成入职手续后，支付剩余50%的招聘费用。
11.人才引进政策与待遇
11.1人才引进政策
（1）提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。
11.2招聘待遇
（1）标识标牌设计师：
薪酬：人民币8,000元/月起。
奖金：根据个人绩效表现，享有年终奖金。