【自考考前压轴卷】工作岗位研究原.pdf

工作岗位研究原理与应用（广东）

郭烨宏

国诗佳

2201-广东-工作岗位研究原理与应用-压轴卷（一）

总分：100

一、单选题（共20题，共20分）

1.在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合称为（）

A.岗位B.任务C.职责D.工作

2.为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）

A.任务B.职务C.职权D.职责

3.让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）

A.问卷法B.面谈法C.关键事件法D.观察法

4.比较适用于短期的外显行为特征分析，并常用于相对简单重复性高且容易观察的信息收集方法是（）

A.问卷法B.面谈法C.工作日志法D.观察法

5.工作周期很长或突发事件较多的工作比较适合的观察方法是（）

A.直接观察法B.间接观察法C.工作表演法D.阶段观察法

6.在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提

炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（）

A.工作日志法B.资料分析法C.主管人员分析法D.主题专家会议法

7.最容易接受工作分析活动的群体是（）

A.高层管理人员B.中层管理人员C.工作分析人员D.员工

8.那些接受过专门培训，懂得系统搜集和分析信息的人员，也就是专门搜集工作信息的人员指的是（）

A.工作分析人员B.高层领导C.同事D.下属

9.信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员，应着重培训他们的（）

A.思考能力B.逻辑能力C.沟通技能和分析技能D.记忆能力

10.能够监控任职者所从事的工作，对目标工作的相关情况非常了解的主体是（）

A.工作分析专家B.工作任职者

C.工作任职者的上级主管D.组织高层领导

11.提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据是（）

A.工作概要B.绩效标准C.工作识别D.工作职责

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12.工作识别中最重要的项目是（）

A.工作名称B.工作身份C.工作地点D.工作编号

13.工作设计的实质是（）

A.工作任务变革B.工作结构变革C.工作职责变革D.一场组织变革

14.为了有效的达到组织目的和满足个人需要而进行的工作内容工作职责的设计我们称为（）

A.工作描述B.工作设计C.工作说明书D.工作规范

15.通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）

A.工作分析B.工作描述C.工作评价D.工作考核

16.上级主管人员能够直接有效地指挥和领导下属的数量是（）

A.有效配合B.关系协调C.有效管理宽度D.最低岗位数量

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