2024年度教育培训机构教师劳动合同范本.docx
2024年度教育培训机构教师劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效条件
1.3合同期限
2.教师的基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
3.教学岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3教学计划与安排
4.教学工作要求
4.1教学内容与质量
4.2学生管理
4.3教学进度与效果
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息时间与加班规定
5.3考勤制度
6.工资与福利
6.1工资标准与支付
6.2福利待遇
6.3工资调整机制
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳
7.2公积金缴纳
7.3保险待遇
8.教师培训与发展
8.1培训计划
8.2培训费用承担
8.3培训成果与应用
9.教师考核与晋升
9.1考核标准与方法
9.2晋升机制
9.3考核结果应用
10.教师权利与义务
10.1教师权利
10.2教师义务
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决方式
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止后的处理
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2知识产权归属
13.3违约金
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同签订
本合同由甲方（教育培训机构名称）与乙方（教师姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，达成如下协议。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自生效之日起计算。
1.3合同期限
本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。
2.教师的基本信息
2.1姓名
乙方姓名：________
2.2性别
乙方性别：________
2.3出生日期
乙方出生日期：________
2.4身份证号码
乙方身份证号码：________
2.5联系方式
乙方联系电话：________；电子邮箱：________
3.教学岗位
3.1岗位名称
乙方担任甲方________岗位。
3.2岗位职责
乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，具体职责如下：
（1）按照教学计划和教学大纲进行授课；
（2）负责学生的日常管理和辅导；
（3）积极参与教研活动，提高教育教学质量；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
4.教学工作要求
4.1教学内容与质量
乙方应严格按照教学计划和教学大纲进行授课，确保教学内容准确、全面，教学过程规范、有序，教学效果显著。
4.2学生管理
乙方应关心爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，确保学生身心健康。
4.3教学进度与效果
乙方应按计划完成教学任务，确保教学进度与教学效果。
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间由甲方根据教学计划和乙方实际情况进行安排。
5.2休息时间与加班规定
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。如需加班，甲方应支付乙方加班费，加班费按国家有关规定执行。
5.3考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，如出现迟到、早退、旷工等情况，按甲方考勤制度相关规定处理。
6.工资与福利
6.1工资标准与支付
乙方月工资为人民币________元，每月支付一次，具体支付时间为每月________日。
6.2福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.3工资调整机制
乙方工资根据甲方实际情况及乙方工作表现，经双方协商后可进行调整。
8.教师培训与发展
8.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于：
（1）岗前培训：乙方入职后，甲方将组织不少于20小时的岗前培训，内容包括教育政策、教学方法、学校规章制度等。
（2）在职培训：乙方在合同期间，甲方将提供至少10天的在职培训，用于提升教育教学技能和知识更新。
8.2培训费用承担
甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
8.3培训成果与应用
乙方应积极参与培训，并将培训成果应用于实际教学中，提高教育教学质量。
9.教师考核与晋升
9.1考核标准与方法
甲方将建立教师考核制度，考核标准包括教学质量、学生满意度、工作态度、师德表现等方面，考核方法包括学生评价、同行评议、教学检查等。
9.2晋升机制
乙方有资格根据考核结果和晋升条件申请晋升，晋升条件包括但不限于教学业绩、工作年限、专业能力等。
9.3考核结果应用